В эти дни на группе подняли одну важную тему, в ходе обсуждения которой у меня родилась новая метафора.
Говорили про рост под землей, кто со мной давно, тот знает, что так я называю период, когда мы активно вкладываемся во что-то, например, учимся, создаем новый проект, адаптируемся к жизни в новом месте, а результатов не видим.
Так вот, в каждом новом начинании рост под землей неизбежен. Иногда он бывает не очень долгим, а иногда - очень.
Кстати, многие важные начинания мы бросаем именно потому, что мы этот процесс роста под землей не выдерживаем.
Так вот. Там есть еще один неприятный момент, образно говоря, он заключается в том, что пока ты растешь, приходится глотать то, в чем ты растешь.
В переводе на человеческий это про ошибки, неудачи, трудности, которые настигают нас на этом пути.
Если мы можем их переработать, они становятся ценным расширяющим опытом.
А если не можем, мы в этом и тонем.
Почему люди чаще всего не могут переварить весь этот «перегной»?
В 90% случаев - из-за фигуры Внутреннего критика, которая нападает, пугает, обесценивает за любые ошибки, таким образом лишая нас нашей мотивации.
Ну а как с ним работать, вы знаете - в клубе есть целое руководство про это.
Говорили про рост под землей, кто со мной давно, тот знает, что так я называю период, когда мы активно вкладываемся во что-то, например, учимся, создаем новый проект, адаптируемся к жизни в новом месте, а результатов не видим.
Так вот, в каждом новом начинании рост под землей неизбежен. Иногда он бывает не очень долгим, а иногда - очень.
Кстати, многие важные начинания мы бросаем именно потому, что мы этот процесс роста под землей не выдерживаем.
Так вот. Там есть еще один неприятный момент, образно говоря, он заключается в том, что пока ты растешь, приходится глотать то, в чем ты растешь.
В переводе на человеческий это про ошибки, неудачи, трудности, которые настигают нас на этом пути.
Если мы можем их переработать, они становятся ценным расширяющим опытом.
А если не можем, мы в этом и тонем.
Почему люди чаще всего не могут переварить весь этот «перегной»?
В 90% случаев - из-за фигуры Внутреннего критика, которая нападает, пугает, обесценивает за любые ошибки, таким образом лишая нас нашей мотивации.
Ну а как с ним работать, вы знаете - в клубе есть целое руководство про это.