Целевое обучение: когда выпускник освобождается от отработки

Целевое обучение — гражданско-правовое обязательство, односторонний отказ от него не допускается. Но закон предусматривает основания для освобождения от трудоустройства:

• медицинские: заболевания, препятствующие работе;
• семейные: инвалидность I или II группы у родителя или супруга, статус «ребёнок-инвалид»;
• собственная инвалидность I или II группы;
• особые обстоятельства военнослужащих.

Работодатели нередко нарушают права выпускников. По постановлению Правительства РФ, в договоре указана конкретная должность, и работодатель обязан предоставить именно её с первого дня. Если предлагают другую, менее квалифицированную должность — договор нарушен со стороны работодателя. Это освобождает работника от обязанности отрабатывать целевое обучение.