Законность оформления прогула в выходной

💬 Работаю 5/2, в выходные дни были проставлены неявки. По словам директора, при невыработке определенного количества часов ставятся неявки, а оклад урезается. При этом организация сама не дает выработать эти часы, ссылаясь на их отсутствие для сотрудников. Что делать в такой ситуации?

🔸Если работодатель уменьшает размер зарплаты и ставит неявки в выходные дни работнику, который добросовестно выполняет свои обязанности в рамках установленного рабочего времени, то это нарушение трудового законодательства.

Работнику следует защищать свои права, основываясь на следующем: https://pravo.rg.ru/rubrics/question/90478/

#Вопрос_ответ РГ | Буква закона