Суд восстановил уволенного удаленщика с компенсацией в два миллиона рублей

Истец занимал должность руководителя направления отдела развития приложений дистанционного банковского обслуживания.

🔸Руководство предложило ему расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон с выплатой одного оклада, однако сотрудник отказался, посчитав, что в случае сокращения работодатель должен соблюсти предусмотренную законом процедуру.

После этого ему отменили удаленный режим работы и потребовали присутствовать в офисе.

Подробнее об этом деле - на нашем сайте: https://rg.ru/2026/09/24/reg-cfo/mosgorsud-vosstanovil-uvolennogo-udalenshchika-s-kompensaciej-v-dva-milliona-rublej.html