Гендиректор Uber считает, что пятидневная неделя — это чересчур расслабленно. Сотрудники должны быть готовы отвечать на рабочие письма и включаться в задачи даже в выходные. Он утверждает, что, если человек полностью отключается от работы, то «плывёт по течению». Этот подход отражает жёсткую корпоративную культуру Uber, внедрённую с 2017 года, благодаря которой компания заработала миллиарды долларов. В итоге четырёхдневную рабочую неделю «усовершенствовали» до семидневной 💀.