Продолжаем серию постов для руководителей организаций, бухгалтеров и кадровых работников, а также индивидуальных предпринимателей, у которых трудятся наемные сотрудники отдельных категорий.

Напоминаем, что в нашем регионе работает программа, по которой Отделение Социального фонда по Ивановской области предоставляет финансовую поддержку работодателям за трудоустройство граждан отдельных категорий.

О программе поддержки работодателей, принимающих на работу людей с инвалидностью, подробнее можно почитать здесь

Сегодня ответим на вопрос, можно ли компенсировать затраты на оборудование рабочего места, если сотрудник с инвалидностью работает удаленно.

Да, при соблюдении ряда условий можно получить субсидию на оборудование рабочего места для человека с инвалидностью, трудящегося на дому.

Условия предоставления субсидии:
☑️ трудоустройство на условиях полного рабочего дня не ранее 1 января 2025;
☑️ выплата заработной платы в размере не ниже МРОТ и установленных законодательством выплат компенсационного характера;
☑️ на оборудованном рабочем месте должен трудиться человек (люди) с инвалидностью не менее 9 месяцев из 12;
☑️ оформление надомного труда в соответствии с Трудовым кодексом.

Категории трудоустраиваемых инвалидов:
✅ инвалиды I и II группы;
✅ ветераны боевых действий, имеющие инвалидность;
✅ ветераны боевых действий, получившие инвалидность в ходе специальной военной операции и возобновившие трудовой договор с работодателем.

Размер субсидии
Компенсация за одно рабочее место для человека с инвалидностью составляет до 200 тысяч рублей.

#СФР  #страхователиСФР