5 сентября у нас вышел пост-загадка, где дети объясняли такое понятие, как «серая зарплата». Уверены, что многие смогли назвать правильный ответ.
 
🌑 «Серая зарплата» – это такая схема оплаты труда, при которой официально работник получает лишь небольшую часть своей реальной зарплаты (часто в минимальном размере). Основная же сумма выдается «в конверте»: наличными или переводится на карту. Работодатель экономит на налогах, а работник теряет в своих правах.
 
⚠️ Получение «серой» заработной платы грозит:
 
- низкой пенсией в будущем.
 
Страховые взносы отчисляются только с «белой» зарплаты. Чем ниже официальная часть, тем меньше взносов копится на индивидуальном лицевом счете человека. Мало взносов = мало пенсионных коэффицентов = ниже размер будущей пенсии.
 
-   нехваткой коэффициентов для назначения пенсии.
 
Чтобы выйти на страховую пенсию по старости, нужно накопить 30 пенсионных коэффициентов. Если их не хватает, пенсию при наступлении пенсионного возраста не назначат. Придется работать дальше.
 
Также от размера официальной зарплаты напрямую зависят социальные пособия. При минимальной оплате труда, минимальными будут и выплаты:
 
-по больничному листу;
-пособия по беременности и родам;
-ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет;
-пособия по безработице.
 
Узнать, сколько страховых взносов платит работодатель, и сколько коэффициентов накопилось, можно по выписке из лицевого счета
 
#СФР #Магаданскаяобласть