Этические кодексы есть у большинства крупных компаний. Их пишут юристы и консультанты, утверждает руководство, а сотрудники в лучшем случае ставят подпись об ознакомлении. Такой документ живёт на внутреннем портале и не влияет ни на что. Все об этом знают.
Форум «Сознание права» пошёл другим путём. Наш
Кодекс ценностей молодого специалиста никто не писал в кабинете. Его пятый год подряд создают сами участники — в командных сессиях, в спорах, в попытках сформулировать, каким должен быть человек в профессии.
Это принципиально меняет природу документа. Когда правило спускают сверху, его выполняют из послушания. Когда человек сам сформулировал и защитил принцип перед сотней сверстников — он его присвоил. Это уже не чужая норма, а собственное убеждение.
Методологически это близко к тому, что в педагогике называют «договорным воспитанием», а в теории организаций — «соавторством норм». Но в масштабе ежегодного всероссийского форума, с накоплением и преемственностью версий Кодекса из года в год, такой практики в России больше нет.
За этим интересно наблюдать. Каждый год Кодекс прирастает новыми смыслами: одни ценности уточняются, другие добавляются. Получается живой срез того, как меняется этическое самосознание молодых профессионалов — материал, который был бы ценен для социолога, исследователя корпоративной культуры, специалиста по работе с поколениями.
Мы открыты к такому исследовательскому интересу. Если вы изучаете ценности, профессиональную этику, поведение молодёжи в организациях — форум готов стать вашей площадкой наблюдения и со-исследования. А его Кодекс — предметом изучения, а не только воспитания.
Приходите на Форум 9 октября!
ℹ️ Подробности здесь: СознаниеПрава.рф
