В Стерлитамаке обсудили вопросы достойного труда
Профсоюзный актив медицинских организаций Стерлитамака присоединился к Всероссийской акции «За достойный труд». В этом году она проходит под девизом «Социальное партнёрство — гарантия достойного труда для всех».
В рамках акции состоялось онлайн-заседание профсоюзного актива медицинских организаций города. Участники обсудили вопросы оплаты и безопасности труда, соблюдения социальных гарантий и защиты прав работников.
«Социальное партнёрство — один из самых эффективных способов защиты интересов человека труда, — отметил председатель Республиканского профсоюза работников здравоохранения Рауль Халфин. — В здравоохранении Башкортостана этот принцип работает на разных уровнях: через Отраслевое соглашение, участие профсоюза в комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений и, главное, через коллективные договоры непосредственно в организациях».
Профсоюз также участвует в согласовании нового отраслевого соглашения с Минздравом Башкортостана. Ключевые изменения в Отраслевом соглашении: доработан раздел гарантий участникам СВО и членам их семей, а также введены новые разделы: «Наставничество» и «Поддержка работников с семейными обязанностями (корпоративный демографический стандарт)».
«Для нас важно, чтобы за формулировкой "достойный труд" стояли конкретные условия, которые человек видит в своей ежедневной работе: справедливая оплата, безопасность, соблюдение режима труда и отдыха и социальные гарантии», — подчеркнул председатель Стерлитамакского городского комитета профсоюза работников здравоохранения Азат Курбангалиев. Фото: профсоюз здравоохранения.
Акция «За достойный труд» стала ещё одним поводом обсудить эти вопросы непосредственно с трудовыми коллективами и обозначить задачи профсоюза на ближайшее время. Фото: профсоюз здравоохранения.
Профсоюзный актив медицинских организаций Стерлитамака присоединился к Всероссийской акции «За достойный труд». В этом году она проходит под девизом «Социальное партнёрство — гарантия достойного труда для всех».
В рамках акции состоялось онлайн-заседание профсоюзного актива медицинских организаций города. Участники обсудили вопросы оплаты и безопасности труда, соблюдения социальных гарантий и защиты прав работников.
«Социальное партнёрство — один из самых эффективных способов защиты интересов человека труда, — отметил председатель Республиканского профсоюза работников здравоохранения Рауль Халфин. — В здравоохранении Башкортостана этот принцип работает на разных уровнях: через Отраслевое соглашение, участие профсоюза в комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений и, главное, через коллективные договоры непосредственно в организациях».
Профсоюз также участвует в согласовании нового отраслевого соглашения с Минздравом Башкортостана. Ключевые изменения в Отраслевом соглашении: доработан раздел гарантий участникам СВО и членам их семей, а также введены новые разделы: «Наставничество» и «Поддержка работников с семейными обязанностями (корпоративный демографический стандарт)».
«Для нас важно, чтобы за формулировкой "достойный труд" стояли конкретные условия, которые человек видит в своей ежедневной работе: справедливая оплата, безопасность, соблюдение режима труда и отдыха и социальные гарантии», — подчеркнул председатель Стерлитамакского городского комитета профсоюза работников здравоохранения Азат Курбангалиев. Фото: профсоюз здравоохранения.
Акция «За достойный труд» стала ещё одним поводом обсудить эти вопросы непосредственно с трудовыми коллективами и обозначить задачи профсоюза на ближайшее время. Фото: профсоюз здравоохранения.