Крупнейшая аптечная сеть региона АО «Губернские аптеки» объявила о запуске масштабной программы социальной поддержки своего коллектива. С 1 сентября в компании действуют новые финансовые стимулы для сотрудников, направленные на улучшение демографической ситуации и укрепление института семьи.
Главным нововведением стала единовременная выплата в размере 1 миллиона рублей для семей работников, в которых рождается третий и последующий ребенок. Кроме того, компания вводит дополнительную выплату для женщин при уходе в отпуск по беременности и родам. Эти меры дополнят уже существующий в организации расширенный социальный пакет, который продолжит действовать в полном объеме
Данная инициатива — не просто корпоративное решение, а осознанный вклад бизнеса в реализацию государственной задачи по повышению рождаемости, поставленной Президентом РФ.
«Забота о благополучии семей наших сотрудников — это инвестиция в будущее не только компании, но и всего Красноярского края. Мы понимаем, что стабильность и уверенность в завтрашнем дне — главные факторы, которые помогают людям принимать решение о рождении детей», — отметила Алёна Попова, генеральный директор АО «Губернские аптеки».
Важно подчеркнуть, что запуск программы стал результатом тесного сотрудничества «Губернских аптек» с Агентством стратегических инициатив (АСИ) и министерством социальной политики Красноярского края. Предприятие стало одним из пионеров в разработке корпоративной демографической стратегии, направленной на создание комфортных условий для роста числа многодетных семей среди своих работников.
Ирина Пастухова, министр социальной политики Красноярского края: «Подобные шаги со стороны крупного регионального бизнеса являются важным этапом в формировании долгосрочной стратегии Красноярского края по укреплению семейных ценностей. Внедрение таких программ напрямую соотносится с целями и задачами национального проекта «Семья», создавая фундамент для устойчивого демографического роста в регионе».
Главным нововведением стала единовременная выплата в размере 1 миллиона рублей для семей работников, в которых рождается третий и последующий ребенок. Кроме того, компания вводит дополнительную выплату для женщин при уходе в отпуск по беременности и родам. Эти меры дополнят уже существующий в организации расширенный социальный пакет, который продолжит действовать в полном объеме
Данная инициатива — не просто корпоративное решение, а осознанный вклад бизнеса в реализацию государственной задачи по повышению рождаемости, поставленной Президентом РФ.
«Забота о благополучии семей наших сотрудников — это инвестиция в будущее не только компании, но и всего Красноярского края. Мы понимаем, что стабильность и уверенность в завтрашнем дне — главные факторы, которые помогают людям принимать решение о рождении детей», — отметила Алёна Попова, генеральный директор АО «Губернские аптеки».
Важно подчеркнуть, что запуск программы стал результатом тесного сотрудничества «Губернских аптек» с Агентством стратегических инициатив (АСИ) и министерством социальной политики Красноярского края. Предприятие стало одним из пионеров в разработке корпоративной демографической стратегии, направленной на создание комфортных условий для роста числа многодетных семей среди своих работников.
Ирина Пастухова, министр социальной политики Красноярского края: «Подобные шаги со стороны крупного регионального бизнеса являются важным этапом в формировании долгосрочной стратегии Красноярского края по укреплению семейных ценностей. Внедрение таких программ напрямую соотносится с целями и задачами национального проекта «Семья», создавая фундамент для устойчивого демографического роста в регионе».