В Кировградской ВК прошёл День психологического здоровья для сотрудников
В Кировградской воспитательной колонии, психологи психологической лаборатории совместно с отделом кадров учреждения провели «День психологического здоровья» для сотрудников учреждения.
Работа сотрудников сопряжена с колоссальной эмоциональной нагрузкой, постоянным стрессом и высокой ответственностью, поэтому забота о ментальном состоянии — не роскошь, а профессиональная необходимость. Такие мероприятия помогают поддерживать работоспособность и благополучие личного состава.
Психологи организовали программу, направленную на повышение психологической подготовленности сотрудников, производительности и сплочённости. Особое внимание уделили упражнению на доверие «Падение на руки» — оно укрепляет командную работу и взаимную ответственность.
Психологическое здоровье сотрудников — это состояние внутреннего благополучия, при котором человек может реализовать свой потенциал, справляться с рабочими стрессами, продуктивно работать и вносить вклад в общее дело.
Отдел кадров совместно с психологами работает над снижением текучести кадров и формированием поддерживающей корпоративной культуры.
Цель — укрепить командную работу, сплочённость и взаимную ответственность внутри коллектива.
В Кировградской воспитательной колонии, психологи психологической лаборатории совместно с отделом кадров учреждения провели «День психологического здоровья» для сотрудников учреждения.
Работа сотрудников сопряжена с колоссальной эмоциональной нагрузкой, постоянным стрессом и высокой ответственностью, поэтому забота о ментальном состоянии — не роскошь, а профессиональная необходимость. Такие мероприятия помогают поддерживать работоспособность и благополучие личного состава.
Психологи организовали программу, направленную на повышение психологической подготовленности сотрудников, производительности и сплочённости. Особое внимание уделили упражнению на доверие «Падение на руки» — оно укрепляет командную работу и взаимную ответственность.
Психологическое здоровье сотрудников — это состояние внутреннего благополучия, при котором человек может реализовать свой потенциал, справляться с рабочими стрессами, продуктивно работать и вносить вклад в общее дело.
Отдел кадров совместно с психологами работает над снижением текучести кадров и формированием поддерживающей корпоративной культуры.
Цель — укрепить командную работу, сплочённость и взаимную ответственность внутри коллектива.