Названы главные причины отказов соискателям в Свердловской области в 2026 году
В 2026 году в Свердловской области работодатели чаще всего отказывают соискателям из-за несоответствия требованиям. Об этом сообщают Talantix и HeadHunter на основе данных CRM-системы для рекрутинга.
Случаи гостинга сократились до 8,8% против прежних 12%. Зарплатный вопрос звучит чаще — 6,3% против 4% ранее. Условия труда фигурируют в 6,3% отказов, хотя раньше показатель был 11%.
По причине нехватки квалификации чаще всего отказывают руководителям отделов страхования и кредитования — 78,3%. Следом идут журналисты, корреспонденты и дата-сайентисты — по 77,7%.
В 2026 году в Свердловской области работодатели чаще всего отказывают соискателям из-за несоответствия требованиям. Об этом сообщают Talantix и HeadHunter на основе данных CRM-системы для рекрутинга.
Случаи гостинга сократились до 8,8% против прежних 12%. Зарплатный вопрос звучит чаще — 6,3% против 4% ранее. Условия труда фигурируют в 6,3% отказов, хотя раньше показатель был 11%.
По причине нехватки квалификации чаще всего отказывают руководителям отделов страхования и кредитования — 78,3%. Следом идут журналисты, корреспонденты и дата-сайентисты — по 77,7%.