Минниханов: Укомплектованность медицинским персоналом должна быть не менее 80%
Раис Татарстана поставил задачу обеспечить укомплектованность медучреждений республики медицинским персоналом не менее чем на 80 %.
Наиболее острая ситуация зафиксирована в девяти районах: Новошешминском, Менделеевском, Тукаевском, Бавлинском, Нижнекамском, Заинском, Чистопольском, Бугульминском и Зеленодольском.
Для решения кадрового дефицита в Татарстане реализуют комплекс мер:
🔹выплачивают 1 млн рублей врачам дефицитных специальностей, приехавшим из других регионов и стран (участниками программы стали 204 человека, выплаты получили 109);
🔹продолжают предоставлять компенсации за переезд в населённые пункты с численностью до 50 тысяч человек (на эти цели дополнительно выделено 30 млн рублей);
🔹перераспределяют выпускников медвузов в медучреждения с высокой нагрузкой;
🔹создают Дирекцию кадровых решений при Минздраве РТ — она будет работать через портал медицинские‑вакансии.рф и сопровождать специалистов от первого контакта до трудоустройства.
Также для удержания кадров развивают молодёжное объединение «Движение новых кадров в медицине», модернизируют рабочие места и оснащают организации новой техникой. По данным Минздрава РТ, в республике работают 19 640 врачей, есть положительная динамика в Челнах, Альметьевске, Зеленодольске и Елабуге, но дефицит первичного звена (особенно терапевтов) остаётся острым.
📍Подробнее — на сайте «Татар-информ».
@tatarinform | Сайт Татар-информ
Раис Татарстана поставил задачу обеспечить укомплектованность медучреждений республики медицинским персоналом не менее чем на 80 %.
Наиболее острая ситуация зафиксирована в девяти районах: Новошешминском, Менделеевском, Тукаевском, Бавлинском, Нижнекамском, Заинском, Чистопольском, Бугульминском и Зеленодольском.
Для решения кадрового дефицита в Татарстане реализуют комплекс мер:
🔹выплачивают 1 млн рублей врачам дефицитных специальностей, приехавшим из других регионов и стран (участниками программы стали 204 человека, выплаты получили 109);
🔹продолжают предоставлять компенсации за переезд в населённые пункты с численностью до 50 тысяч человек (на эти цели дополнительно выделено 30 млн рублей);
🔹перераспределяют выпускников медвузов в медучреждения с высокой нагрузкой;
🔹создают Дирекцию кадровых решений при Минздраве РТ — она будет работать через портал медицинские‑вакансии.рф и сопровождать специалистов от первого контакта до трудоустройства.
Также для удержания кадров развивают молодёжное объединение «Движение новых кадров в медицине», модернизируют рабочие места и оснащают организации новой техникой. По данным Минздрава РТ, в республике работают 19 640 врачей, есть положительная динамика в Челнах, Альметьевске, Зеленодольске и Елабуге, но дефицит первичного звена (особенно терапевтов) остаётся острым.
📍Подробнее — на сайте «Татар-информ».
@tatarinform | Сайт Татар-информ