Роботизация повышает спрос на инженеров и наладчиков. С одной стороны, дефицит рабочих и увеличение стоимости труда ускоряют роботизацию российских предприятий. Автоматизация конвейеров, сборочных линий и станочных операций становится экономически оправданнее, поскольку оборудование берёт на себя рутинные и тяжёлые операции.
Но, с другой стороны — кадровая проблема не исчезает: вместо части токарей и сварщиков предприятиям требуются инженеры по автоматизации, наладчики и программисты промышленных роботов. Таких специалистов на рынке меньше, а их подготовка занимает больше времени.
Следовательно, наиболее эффективной станет модель, при которой закупка оборудования сопровождается внутренним обучением персонала. Переобучение операторов позволяет сохранить производственный опыт и быстрее получить работников, способных обслуживать новые линии.
Но, с другой стороны — кадровая проблема не исчезает: вместо части токарей и сварщиков предприятиям требуются инженеры по автоматизации, наладчики и программисты промышленных роботов. Таких специалистов на рынке меньше, а их подготовка занимает больше времени.
Следовательно, наиболее эффективной станет модель, при которой закупка оборудования сопровождается внутренним обучением персонала. Переобучение операторов позволяет сохранить производственный опыт и быстрее получить работников, способных обслуживать новые линии.