День знаний круглый год!
1 сентября — отличный повод вспомнить: тяга к знаниям не зависит от возраста и профессии.
В «Транснефтьэнерго» учатся круглый год: каждый второй сотрудник проходит дополнительное обучение и повышает квалификацию. Работники получают не только новые знания по своему профилю, но и осваивают навыки из смежных отраслей.
Мы сделали процесс обучения системным и открыли «Корпоративный университет ТНЭ». Его программы строятся по методологии Jobs To Be Done — вокруг конкретных рабочих задач и результата.
Непрерывное обучение помогает достигать главную цель — создавать и совершенствовать продукты для энергетиков.
Наш подход уже получил профессиональное признание и отмечен наградой XVI Всероссийского конкурса «Лучшая энергосбытовая компания России».
Подробнее о том, как и чему мы учимся — читайте по ссылке на сайте.
1 сентября — отличный повод вспомнить: тяга к знаниям не зависит от возраста и профессии.
В «Транснефтьэнерго» учатся круглый год: каждый второй сотрудник проходит дополнительное обучение и повышает квалификацию. Работники получают не только новые знания по своему профилю, но и осваивают навыки из смежных отраслей.
Мы сделали процесс обучения системным и открыли «Корпоративный университет ТНЭ». Его программы строятся по методологии Jobs To Be Done — вокруг конкретных рабочих задач и результата.
Непрерывное обучение помогает достигать главную цель — создавать и совершенствовать продукты для энергетиков.
Наш подход уже получил профессиональное признание и отмечен наградой XVI Всероссийского конкурса «Лучшая энергосбытовая компания России».
Подробнее о том, как и чему мы учимся — читайте по ссылке на сайте.