⠀ 🚰 ⠀ Обязан ли работодатель обеспечить работников питьевой водой?
⠀------
⠀ ☝️ ⠀ Да, обязан!
⠀ Ответ на вопрос содержится как в трудовом, так и в санитарном законодательстве, но прописан общими фразами, в связи с чем работодатель самостоятельно определяет форму реализации данной обязанности.
⠀ 💧 ⠀ Статья 216.3 ТК РФ возлагает на работодателя санитарно-бытовое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда, конкретизируя, что в этих целях по установленным нормам в т.ч. устанавливаются аппараты для обеспечения работников горячих цехов газированной соленой водой.
⠀ 🤷♂️ ⠀ При этом «требования охраны труда к сан-быт обслуживанию работников» и «нормы обеспечения газированной соленой водой» в каких-либо НПА не прописаны.
⠀ 💦 ⠀ Еще требования по обеспечению питьевой водой можно встретить в отдельных Правилах по охране труда (ПОТ), где они так же прописаны «крупными мазками» и отчасти дублируют ст.216.3 ТК.
⠀ 📕 ⠀ ПОТ в сельском хозяйстве (п.29):
⠀ 📕 ⠀ ПОТ в строительстве (п.33):
⠀ 📗 ⠀ Санитарное законодательство в данном вопросе более ёмкое:
⠀ 🤷♂️ ⠀ Душные мысли вслух:
⠀ Интересно, под «рабочими» подразумеваются «работники» или «работники рабочих профессий»?
⠀ ☝️ ⠀ При этом ни трудовым, ни санитарным законодательством не установлены нормативы потребления воды на 1 работника и способ подачи питьевой воды (бутилированная, из куллера или из-под крана).
⠀ 🚰 ⠀ Получается, для соблюдения всех требований работодателем должно быть обеспечено наличие свободного доступа работников к питьевой воде, отвечающей гигиеническим нормативам.
⠀ ☝️ ⠀ Обычная вода из-под крана, кстати, считается питьевой.
⠀------
Охрана труда - это интересно
⠀------
⠀ ☝️ ⠀ Да, обязан!
⠀ Ответ на вопрос содержится как в трудовом, так и в санитарном законодательстве, но прописан общими фразами, в связи с чем работодатель самостоятельно определяет форму реализации данной обязанности.
⠀ 💧 ⠀ Статья 216.3 ТК РФ возлагает на работодателя санитарно-бытовое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда, конкретизируя, что в этих целях по установленным нормам в т.ч. устанавливаются аппараты для обеспечения работников горячих цехов газированной соленой водой.
⠀ 🤷♂️ ⠀ При этом «требования охраны труда к сан-быт обслуживанию работников» и «нормы обеспечения газированной соленой водой» в каких-либо НПА не прописаны.
⠀ 💦 ⠀ Еще требования по обеспечению питьевой водой можно встретить в отдельных Правилах по охране труда (ПОТ), где они так же прописаны «крупными мазками» и отчасти дублируют ст.216.3 ТК.
⠀ 📕 ⠀ ПОТ в сельском хозяйстве (п.29):
⠀ Работодатели обязаны обеспечить работников питьевой водой. Пользование водой из источников, расположенных на территории объекта производства полевых с/х работ допускается после проверки состава воды на соответствие действующим нормам.
⠀ 📕 ⠀ ПОТ в строительстве (п.33):
⠀ Работодатель обязан обеспечить работников, занятых в строительном производстве, устройствами ... снабжения питьевой водой, горячей водой.
⠀ 📗 ⠀ Санитарное законодательство в данном вопросе более ёмкое:
⠀ Все рабочие обеспечиваются питьевой водой, соответствующей требованиям гигиенических нормативов. СП 2.2.3670-20 (п.8.5)
⠀ 🤷♂️ ⠀ Душные мысли вслух:
⠀ Интересно, под «рабочими» подразумеваются «работники» или «работники рабочих профессий»?
⠀ ☝️ ⠀ При этом ни трудовым, ни санитарным законодательством не установлены нормативы потребления воды на 1 работника и способ подачи питьевой воды (бутилированная, из куллера или из-под крана).
⠀ 🚰 ⠀ Получается, для соблюдения всех требований работодателем должно быть обеспечено наличие свободного доступа работников к питьевой воде, отвечающей гигиеническим нормативам.
⠀ ☝️ ⠀ Обычная вода из-под крана, кстати, считается питьевой.
⠀------
Охрана труда - это интересно