Компания не оплачивает день, когда работника вызвали присяжным в суд.
———
В онлайнинспекции разобрали вопрос об оплате работнику дня участия в судебном заседании в качестве присяжного.

Сотруднику компании прислали повестку и поэтому работодатель решил поинтересоваться, каковы должны быть его действия, и кто оплачивает день отсутствия сотрудника на работе.

Специалисты в ответ разъяснили, что при исполнении государственных обязанностей, средний заработок сотруднику должен выплачивать тот государственный орган, который прислал повестку. В данном случае это будет суд.

Статья 170 Трудового кодекса гласит:

Работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.

Государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению государственных или общественных обязанностей, в случаях, предусмотренных частью первой названной статьи, выплачивает работнику за время исполнения этих обязанностей компенсацию в размере, определенном Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации либо решением соответствующего общественного объединения.

Ответ онлайнинспекции от 29.07.2026

Источник