График отпусков утверждается заранее, но это не значит, что его нельзя изменить. При необходимости работник может перенести отпуск — важно лишь правильно выстроить процесс.

Ключевой момент — договоренность с работодателем. В большинстве случаев решение принимается с учетом производственной ситуации, поэтому лучше заранее обсудить перенос.

При этом закон предусматривает ситуации, когда отпуск обязаны перенести. А для отдельных категорий работников отказ в согласовании может быть неправомерным — в таких случаях можно обратиться в трудовую инспекцию.

Подробности — в карточках.