Однако формы взаимодействия с семьей могут быть разными. Педагог может проводить индивидуальные консультации, работать с отдельными группами родителей, обсуждать конкретные проблемы ребенка, организовывать совместные мероприятия или использовать иные формы взаимодействия. В рекомендациях Минпросвещения родительское собрание находится именно в ряду таких возможных форм работы.
Как это выглядит на практике
Предположим, учитель в течение учебного года постоянно взаимодействует с родителями: проводит индивидуальные беседы, отвечает на вопросы, организует консультации, информирует семьи о возникающих проблемах, но общего родительского собрания не проводит.
Одного утверждения администрации «вы классный руководитель, а собрания не проводили» для дисциплинарного взыскания недостаточно. Необходимо определить, какая конкретная возложенная на работника обязанность нарушена.
Особенно спорной становится ситуация, когда сама дополнительная работа по классному руководству надлежащим образом письменно не оформлена. Нельзя требовать от работника исполнения неопределенного круга дополнительных обязанностей, а затем привлекать его к дисциплинарной ответственности за то, что одна из предполагаемых работодателем обязанностей выполнена не была.
Таким образом, отдельной дисциплинарной ответственности именно «за непроведение родительских собраний» законодательство не устанавливает. Дисциплинарное взыскание возможно за виновное неисполнение конкретной возложенной на работника трудовой обязанности. Поэтому в такой ситуации необходимо сначала выяснить, как оформлено классное руководство, какие обязанности были возложены на педагога и установлена ли вообще обязательность проведения родительских собраний именно в той форме и с той периодичностью, которую требует администрация.
Источник: Образовательный портал "Единый урок"
‼️ Коллеги, рекомендуем наши полезные каналы МАХ для педагогов!
1. Педагоги России
2. Учитель не профессия, а призвание!
3. Педагог
4. Начальная школа
5. Детский сад
6. Коррекционная педагогика. ОВЗ. ФГОС
7. Подготовка к школе
8. Подготовка к ВПР, ОГЭ и ЕГЭ
9. Логопед (дефектолог)
10. Развитие и воспитание детей
11. Оформление школы, детского сада и не только
12. Дошкольник
13. Наглядные пособия, дидактический материал для детей
14. Я – Учитель начальных классов
15. Родители и педагоги. Наши дети
16. Педагоги с чувством юмора
17. Средняя школа
18. Все об образовании
19. Для Вас, педагоги!
20. Методичка воспитателя
21. Психология и воспитание. Дети и их счастливые родители
22. Учебники, пособия, видеоматериалы, тетради, ГДЗ, решебники, шпаргалки, сборники 23. Умный ребенок
24. Мудрые родители. Счастливые дети
25. Дети – цветы жизни
26. Моя школа лучшая!
27. Школа Будущего
28. Учителя России
29. Наша начальная школа
30. Дошколёнок
31. Воспитатели России
32. Воспитатель Будущего
33. Развитие и обучение детей
34. Логопедам (дефектологам) в помощь
35. ОГЭ
36. ЕГЭ
37. Математика 100-бальный репетитор
38. Русский язык 100-бальный репетитор
39. ВПР
40. Детские руки творят чудеса!
41. Дополнительное образование детей
42. НейроЛогоПрофи
Рекомендуем все каналы!
Выбирайте те, которые нужны 👍
Как это выглядит на практике
Предположим, учитель в течение учебного года постоянно взаимодействует с родителями: проводит индивидуальные беседы, отвечает на вопросы, организует консультации, информирует семьи о возникающих проблемах, но общего родительского собрания не проводит.
Одного утверждения администрации «вы классный руководитель, а собрания не проводили» для дисциплинарного взыскания недостаточно. Необходимо определить, какая конкретная возложенная на работника обязанность нарушена.
Особенно спорной становится ситуация, когда сама дополнительная работа по классному руководству надлежащим образом письменно не оформлена. Нельзя требовать от работника исполнения неопределенного круга дополнительных обязанностей, а затем привлекать его к дисциплинарной ответственности за то, что одна из предполагаемых работодателем обязанностей выполнена не была.
Таким образом, отдельной дисциплинарной ответственности именно «за непроведение родительских собраний» законодательство не устанавливает. Дисциплинарное взыскание возможно за виновное неисполнение конкретной возложенной на работника трудовой обязанности. Поэтому в такой ситуации необходимо сначала выяснить, как оформлено классное руководство, какие обязанности были возложены на педагога и установлена ли вообще обязательность проведения родительских собраний именно в той форме и с той периодичностью, которую требует администрация.
Источник: Образовательный портал "Единый урок"
‼️ Коллеги, рекомендуем наши полезные каналы МАХ для педагогов!
1. Педагоги России
2. Учитель не профессия, а призвание!
3. Педагог
4. Начальная школа
5. Детский сад
6. Коррекционная педагогика. ОВЗ. ФГОС
7. Подготовка к школе
8. Подготовка к ВПР, ОГЭ и ЕГЭ
9. Логопед (дефектолог)
10. Развитие и воспитание детей
11. Оформление школы, детского сада и не только
12. Дошкольник
13. Наглядные пособия, дидактический материал для детей
14. Я – Учитель начальных классов
15. Родители и педагоги. Наши дети
16. Педагоги с чувством юмора
17. Средняя школа
18. Все об образовании
19. Для Вас, педагоги!
20. Методичка воспитателя
21. Психология и воспитание. Дети и их счастливые родители
22. Учебники, пособия, видеоматериалы, тетради, ГДЗ, решебники, шпаргалки, сборники 23. Умный ребенок
24. Мудрые родители. Счастливые дети
25. Дети – цветы жизни
26. Моя школа лучшая!
27. Школа Будущего
28. Учителя России
29. Наша начальная школа
30. Дошколёнок
31. Воспитатели России
32. Воспитатель Будущего
33. Развитие и обучение детей
34. Логопедам (дефектологам) в помощь
35. ОГЭ
36. ЕГЭ
37. Математика 100-бальный репетитор
38. Русский язык 100-бальный репетитор
39. ВПР
40. Детские руки творят чудеса!
41. Дополнительное образование детей
42. НейроЛогоПрофи
Рекомендуем все каналы!
Выбирайте те, которые нужны 👍