Руководитель регионального управления труда и занятости населения
· г. Чита. Забайкальский край
· отпуск от 40 календарных дней
· компенсация за найм жилого помещения
· санаторно-курортное лечение
· материальная помощь и дополнительное пенсионное обеспечение
· гибкая система поощрения и награждения.
Требования:
· специалитет/магистратура (социология, социальная работа, экономика, юриспруденция, менеджмент, ГМУ);
· стаж ГГС / по специальности от 4 лет;
· стаж от 3 лет на релевантной руководящей должности;
· выстроенное взаимодействие с ФОИВ;
Функционал:
· обеспечение трудоустройства и организация профессионального обучения безработных граждан, участников специальной военной операции и членов их семей;
· развитие сферы труда и занятости в Забайкальском крае;
· обеспечение устойчивого функционирование объектов, учреждений и организаций сферы занятости всех форм собственности;
· реализация государственной политики в сфере труда и занятости в крае;
· реализация государственной политики в области трудовых отношений, содействия занятости населения;
· координация деятельности подведомственных учреждений;
· руководство комиссией по содействию инвалидам в трудоустройстве в Забайкальском крае.
Особенности оценки:
Участие в кадровом проекте «Забайкальский призыв» https://zabpriz.ru/
Резюме направлять: https://clck.su/JTqHH, naumovavv@adm.e-zab.ru.
· г. Чита. Забайкальский край
· отпуск от 40 календарных дней
· компенсация за найм жилого помещения
· санаторно-курортное лечение
· материальная помощь и дополнительное пенсионное обеспечение
· гибкая система поощрения и награждения.
Требования:
· специалитет/магистратура (социология, социальная работа, экономика, юриспруденция, менеджмент, ГМУ);
· стаж ГГС / по специальности от 4 лет;
· стаж от 3 лет на релевантной руководящей должности;
· выстроенное взаимодействие с ФОИВ;
Функционал:
· обеспечение трудоустройства и организация профессионального обучения безработных граждан, участников специальной военной операции и членов их семей;
· развитие сферы труда и занятости в Забайкальском крае;
· обеспечение устойчивого функционирование объектов, учреждений и организаций сферы занятости всех форм собственности;
· реализация государственной политики в сфере труда и занятости в крае;
· реализация государственной политики в области трудовых отношений, содействия занятости населения;
· координация деятельности подведомственных учреждений;
· руководство комиссией по содействию инвалидам в трудоустройстве в Забайкальском крае.
Особенности оценки:
Участие в кадровом проекте «Забайкальский призыв» https://zabpriz.ru/
Резюме направлять: https://clck.su/JTqHH, naumovavv@adm.e-zab.ru.
Забайкальский призыв
Кадровый проект Забайкальского края. Цель проекта ответить на крайне актуальный запрос общества – привлечение профессиональных кадров в управление регионом и образование эффективной команды, нацеленной на рост уровня развития Забайк...