В Серовском филиале уголовно-исполнительной инспекции ГУФСИН укрепили командный дух: итоги психологического тренинга
Для сотрудников Серовского межмуниципального филиала уголовно-исполнительной инспекции ГУФСИН, психологом отделения психологического обеспечения проведено психо-коррекционное занятие. Основной целью встречи стало не просто обучение, а практическое укрепление командного взаимодействия в коллективе.
В ходе интерактивной работы участники сфокусировались на трёх ключевых задачах. В блоке «Командное взаимодействие» через специальные упражнения сотрудники отработали навыки совместного решения нестандартных задач и распределения ролей. В блоке «Взаимопонимание» в формате групповых дискуссий коллеги учились точнее считывать невербальные сигналы и находить общий язык даже в спорных ситуациях. Блок «Доверие» был направлен на создание атмосферы психологической безопасности, где каждый может открыто высказать своё мнение без страха и критики.
Подобные мероприятия являются важной инвестицией в человеческий капитал.
Как отмечают сами участники, полученный опыт поможет снизить уровень рабочего напряжения, повысить общую сплочённость и сделать совместную работу более эффективной и комфортной.
Для сотрудников Серовского межмуниципального филиала уголовно-исполнительной инспекции ГУФСИН, психологом отделения психологического обеспечения проведено психо-коррекционное занятие. Основной целью встречи стало не просто обучение, а практическое укрепление командного взаимодействия в коллективе.
В ходе интерактивной работы участники сфокусировались на трёх ключевых задачах. В блоке «Командное взаимодействие» через специальные упражнения сотрудники отработали навыки совместного решения нестандартных задач и распределения ролей. В блоке «Взаимопонимание» в формате групповых дискуссий коллеги учились точнее считывать невербальные сигналы и находить общий язык даже в спорных ситуациях. Блок «Доверие» был направлен на создание атмосферы психологической безопасности, где каждый может открыто высказать своё мнение без страха и критики.
Подобные мероприятия являются важной инвестицией в человеческий капитал.
Как отмечают сами участники, полученный опыт поможет снизить уровень рабочего напряжения, повысить общую сплочённость и сделать совместную работу более эффективной и комфортной.