Шестой год подряд народный рейтинг лучших работодателей возглавляет «Газпром» (16% против 18% в прошлом году), однако с каждым годом его отрыв от конкурентов стремительно сокращается.
В топ-5 также вошли:
🟢 «Росатом» – 13%
🟢 «Яндекс» – 13%
🟢 «Сбербанк» – 10%
🟢 «РЖД» – 10%
«Роскосмос» и Ozon получили по 9%. По 7% голосов набрали «Роснефть» и «Аэрофлот». По 6% досталось «Т-Банку» и Wildberries. В список также вошли «Лукойл» и «Альфа-Групп» (по 5%), «Норникель» и «Ростех» (по 4%), а также «Транснефть», «Сибур», VK, «Новатэк» и ВТБ (по 3% каждый).
«Яндекс» остается работодателем №1 среди молодежи: его выбирают 21%, опережая «Т-Банк» (17%) и Сбер (14%). С возрастом вектор предпочтений смещается в сторону крупных инфраструктурных и государственных компаний: среди старших миллениалов и реформенного поколения лидирует «Газпром» (19% и 17% соответственно), а также РЖД (10% и 13% соответственно).
За последний год удовлетворенность сотрудников своим текущим работодателем снизилась по большинству параметров. Наиболее острый разрыв наблюдается в вопросах зарплаты и ощущения стабильности.
Россияне трудоспособного возраста по-прежнему предъявляют высокие и устойчивые требования к рынку труда. Возможности для удаленной работы или обучения за счет работодателя отходят на второй план, уступая место хорошей зарплате, своевременному выполнению компанией своих обязательств и безопасности.
Исследование проведено в партнерстве с премией «Бизнес-премия Компания | Персона года».
Источник: https://graph.org/Luchshij-rabotodatel-strany--2026-10-08
#АЦ_ВЦИОМ #АЦ_ВЦИОМ_опрос
В топ-5 также вошли:
🟢 «Росатом» – 13%
🟢 «Яндекс» – 13%
🟢 «Сбербанк» – 10%
🟢 «РЖД» – 10%
«Роскосмос» и Ozon получили по 9%. По 7% голосов набрали «Роснефть» и «Аэрофлот». По 6% досталось «Т-Банку» и Wildberries. В список также вошли «Лукойл» и «Альфа-Групп» (по 5%), «Норникель» и «Ростех» (по 4%), а также «Транснефть», «Сибур», VK, «Новатэк» и ВТБ (по 3% каждый).
«Яндекс» остается работодателем №1 среди молодежи: его выбирают 21%, опережая «Т-Банк» (17%) и Сбер (14%). С возрастом вектор предпочтений смещается в сторону крупных инфраструктурных и государственных компаний: среди старших миллениалов и реформенного поколения лидирует «Газпром» (19% и 17% соответственно), а также РЖД (10% и 13% соответственно).
За последний год удовлетворенность сотрудников своим текущим работодателем снизилась по большинству параметров. Наиболее острый разрыв наблюдается в вопросах зарплаты и ощущения стабильности.
Россияне трудоспособного возраста по-прежнему предъявляют высокие и устойчивые требования к рынку труда. Возможности для удаленной работы или обучения за счет работодателя отходят на второй план, уступая место хорошей зарплате, своевременному выполнению компанией своих обязательств и безопасности.
Исследование проведено в партнерстве с премией «Бизнес-премия Компания | Персона года».
Источник: https://graph.org/Luchshij-rabotodatel-strany--2026-10-08
#АЦ_ВЦИОМ #АЦ_ВЦИОМ_опрос