☀️ Здравия

Провела в воскресенье в Телеграм опрос.

Может ли быть в отделе только руководитель без подчинённых?

Более 70% ответили "да".

Теоретически то может.
И как некоторые скажут "не запрещено ж законом".

Да, законом у нас многое не запрещено, что логически выглядит странным 😀

❓Вопрос для тех, кто ответил положительно.

В чем основная задача руководителя структурного подразделения?

Если мы возьмём какой-нибудь профстандарт, то там для руководящей позиции будет написано, в том числе, +/-

планирование и организацич деятельности подразделения, контроль и анализ результатов, мотивация и развитие работников. 

Кого будет контролировать и мотивировать руководитель отдела без подчинённых?

Никого.

Так будет ли выполняться в полной мере его трудовая функция?

❌Нет.

И вот мы приходим к самому главному.

❗️Налоговые риски.

Финансовые аудиторы обращают внимание компаний на подобные случаи, так как налоговиками из расходов на оплату труда исключается заработная плата руководителя отдела без подчинённых.

Конечно в компаниях можно встретить такое оформление, но надо и осознавать какие риски оно несёт.

Как вариант сделать сотрудника замом по определенному направлению деятельности.

#wow_налоги