❓Является ли должность вакантной, если сотрудник исполняет обязанности по ней в порядке совмещения?

Ни Трудовой кодекс РФ, ни иные нормативные правовые акты РФ не содержат определения вакантной должности.

В судебной практике сложилась позиция, что вакантной считается должность, по которой не заключен трудовой договор.

Совмещение оформляется дополнительным соглашением к уже заключённому трудовому договору. Новый договор при этом, в отличие от совместительства, не заключается.

При совмещении сотрудник занимает только одну должность в соответствии со штатным расписанием, а по вакантной выполняет поручение о доп работе.

Об этом в своих разъяснениях пишут представители Роструда.

Должность, занимаемая в порядке совмещения, на сегодняшний день воспринимается судами как вакантная.

Верховный суд РФ дал следующее разъяснение при рассмотрении одного судебного дела:

"предложить работнику при сокращении все вакансии - это не право работодателя, а обязанность"

📝 определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 14.09.2020 N 53-КГ20-4-К8

❗Должность, которую занимают по совместительству в связи с заключением трудового договора не является вакантной.

#wow_сокращение

▫▫▫▫▫▫▫▫▫▫▫▫
закрытый практический КЛУБ