🎖 Если сотрудника призвали на военные сборы, компания освобождает его от работы с сохранением места работы и среднего заработка.
Но проблема в том, что обычная работа сотрудника подразумевает выходные, а во время военных сборов их нет.
И непонятно, какие дни оплачивать работнику, а какие возместит Минобороны.
📖 Все возможные варианты и безопасный алгоритм действий — в статье.
Все о расчете зарплаты, налогах, отчетности и кадрах тут
Но проблема в том, что обычная работа сотрудника подразумевает выходные, а во время военных сборов их нет.
И непонятно, какие дни оплачивать работнику, а какие возместит Минобороны.
📖 Все возможные варианты и безопасный алгоритм действий — в статье.
Все о расчете зарплаты, налогах, отчетности и кадрах тут