Вакансии госсектор

Начальник отдела в Департаменте государственной политики и регулирования в области лесных ресурсов Министерство природных ресурсов и экологии Российской Федерации, Москва

⏩️ Ключевые обязанности:
• Участвовать в разработке предложений по вопросам выработки и реализации государственной политики в сфере лесных отношений;
• Участвовать в подготовке законодательных и иных нормативных правовых актов, прогнозов, программ, планов в рамках компетенции отдела, департамента, Министерства;
• Обеспечивать и контролировать своевременное рассмотрение обращений граждан, юридических лиц, органов государственной власти в части, относящейся к компетенции отдела;
• Принимать участие в подготовке и проведении конференций, совещаний, круглых столов;
• По поручению руководства Департамента отстаивать позиции, защищать права и законные интересы Департамента в отношениях с другими органами государственной власти, в том числе правоохранительных и контрольных органах, а также в коллегиальных органах, к работе которых привлечен Департамент;
• Участвовать в организации деятельности Департамента по анализу и совершенствованию нормативно-правовой базы, обеспечивающей устойчивое управление лесами, многоцелевое, рациональное, неистощительное использование лесов, их охрану и воспроизводство;
• Участвовать в подготовке аналитических материалов, прогнозных показателей деятельности, разделов ежегодного плана работы Министерства по реализации государственной политики в области лесных отношений и нормативно-правовому регулированию отношений в указанной сфере;
• Участвовать в работе по внесению сведений в информационные системы (ФГИС «Реестр обязательных требований», ФРГУ 3.0, ФГИС «Электронный бюджет»).

⏩️ Требования:
• Высшее образование – специалитет/магистратура по одному из направлений: Лесное дело, Экология и природопользование, Юриспруденция;
• Стаж по специальности не менее 2 лет;
• Стаж на госслужбе не менее 2 лет.

⏩️ Условия:
• Тип контракта - бессрочный;
• Служебный распорядок: 5-ти дневная с.н. с 09-00 до 18-00;
• Ненормированный рабочий день.

✔️  Примерный доход:
135 000 — 190 000 ₽/мес

⏩️ Контакты:
kadryminprirody@mnr.gov.ru
8(495)657-57-00, доб. 14-53
8(495)657-57-00, доб. 1258
Савело Людмила Александровна

Отклик тут!

⏩️ По вопросам размещения вакансии

📲 Подпишитесь в MAX и Обновите резюме!

ЧТО ЗАПЛАНИРОВАТЬ HR В 4 КВАРТАЛЕ 2026

А вот эти 20 мероприятий: обучение, стратсессии, подбор 👇👇, расписала их для вас прямо с бизнес результатами для команды.

А почему в 4 квартале , спросите вы?

Потому что бюджет следующего года будет считаться от факта текущего 😊.

Принимаю заявки на сезон осень-зима 2026-2027!

Ну и обратите внимание, как можно проектировать не просто мероприятия, а СИСТЕМУ!
Все за для вас сделала ❤️

Руководитель направления развития бренда работодателя АО «Альфа-Банк», Москва

⏩️ Ключевые обязанности:
• Отвечать за формирование и выполнение стратегического плана;
• Координировать работу и ставить технические задания смежным отделам, реализовывать план коммуникационного продвижения;
• Работать в синхронизации со смежными командами, выстраивая долгосрочные отношения и продвигая культуру обмена знаниями;
• Организовывать и инициировать имиджевые мероприятия и спецпроекты под ключ: собирать тематики и программы, упаковывать в креативные концепции, совместно с командой продвижения работать на рост знания и привлекательности среди проф. сообществ;
• Вести аналитику проектов, анализировать эффективность работы и предлагать улучшения;
• Следить за трендами и действиями других сообществ, адаптируя лучшие практики под культуру банка.

⏩️ Требования:
• Опыт в развитии HR бренда не менее трех лет;
• Опыт управления командой и проектами;
• Опыт проведения мероприятий различных форматов и спецпроектов;
• Понимание специфики работы с медиа продвижением и опыт реализации стратегии продвижения бренда, включая сбор и генерацию инфоповодов, формирование контент-плана и выстраивание отношений с командами PR, посевы, перфоманс, маркетинг;
• Тестируете новые форматы и проводите эксперименты;
• Принимаете решения, основываясь на данных. Ведете отчётность, ставите и достигаете KPI.

⏩️ Условия:
• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Пятидневная рабочая неделя, в пятницу у нас сокращенный рабочий день;
• Среда для твоего неизбежного развития: тебя ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, у нас регулярно проходят тренинги, вебинары, у тебя будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, скидки на курсы иностранных языков;
• Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с тобой экспертизой;
• Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
• Предложения от банка только для сотрудников: льготные условия обслуживания на карты Cash Back и другие;
• Удобное рабочее место: наш современный офис находится в банковском кластере на метро Технопарк в 3-х минутах ходьбы. Рядом большой выбор кафе и ресторанов, где ты сможешь разнообразно пообедать с коллегами, сменить обстановку и “перезагрузиться”;
• Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня.

Отклик тут!

⏩️ По вопросам размещения вакансии

📲 Подпишитесь в MAX и Обновите резюме!

😻 Этот кот нашел вакансию мечты

Смотри, как он радуется, потому что наткнулся на что-то действительно интересное. У нас как раз открыто несколько позиций. Если ты хочешь не просто работать, а влиять на продукт, команду и смыслы — изучай, что у нас есть👇️

Руководитель дирекции аналитики

Ты будешь планировать KPI, анализировать результаты, формировать и проверять гипотезы, находить с помощью данных точки роста и неочевидные продуктовые инсайты, а ещё — развивать архитектуру хранения данных и создавать дашборды, которые не только красиво выглядят, но и работают, в том числе по понедельникам.

Инженер данных

Вакансия для тех, кто сможет развивать новое корпоративное хранилище данных на ClickHouse, проектировать архитектуру таблиц, слоёв и витрин, подключать новые источники, разрабатывать и поддерживать ETL/ELT-процессы в Airflow, использовать dbt и создавать витрины для BI-дашбордов в DataLens.

Менеджер по стратегии

Тебе предстоит участие в разработке плана реализации стратегии Общества, сопровождать процесс стратегического планирования, вести централизованный мониторинг и анализ исполнения плана, обеспечивать согласованность стратегических КПЭ с КПЭ проектов и процессов, а также готовить сводную отчётность для руководства.

Директор продуктового департамента

Ищем директора, способного управлять командой, разрабатывать продуктовую стратегию, управлять портфелем цифровых продуктов, повышать эффективность Личного кабинета, видеоплатформы, образовательных проектов и внутренней CRM, развивать культуру экспериментов и формировать систему продуктовых и бизнес-метрик.

Директор филиала в Чукотском автономном округе

Тебе предстоит руководить филиалом, планировать работу, отчитываться, организовывать взаимодействие с региональными органами власти и проводить просветительские мероприятия для разных аудиторий. А также развивать лекторское сообщество и участвовать в разработке просветительских материалов.

Пресс-секретарь генерального директора

Ты будешь организовывать полный цикл медийных событий, работать с редакциями, писать и редактировать сложные тексты, мониторить медиаполе, разрабатывать коммуникационную стратегию социальных сетей, управлять графиком публичной активности и проводить аудит информационных угроз.

Старший специалист в направление закупок

Вакансия для тех, кто умеет составлять технические задания, готовить и контролировать согласование закупочной документации, консультировать сотрудников других подразделений по вопросам закупок и сможет контролировать бюджет курируемого подразделения.

Хочешь так же радоваться своей работе?
Тогда находи подходящую для себя вакансию и скорее откликайся! 😌

🚀 Карьера в «Знании»

Хотите стать частью Всероссийского родительского комитета? 👥

Минпросвещения России открыло приём заявок для формирования нового состава Всероссийского родительского комитета.

👉🏻 К участию приглашают родителей из разных регионов страны, которые уже участвуют в жизни родительского сообщества: работают с родительскими комитетами и объединениями, образовательными организациями, реализуют общественные, образовательные и воспитательные инициативы.

При формировании нового состава будут учитывать региональное представительство, разные категории родителей и опыт работы в сфере образования и воспитания.

🗓️ Подать заявку можно до 5 октября включительно.

Для этого нужно направить информацию о себе и своём опыте в Департамент государственной политики в сфере воспитания, дополнительного образования и детского отдыха Минпросвещения России:

📧 danilova-da@edu.gov.ru

Правила подачи и формы заявки, а также требования к кандидатам можно найти на сайте Минпросвещения России.

#ЗнаниеРодители

Рубрика «Читаем HR-новости правильно»

Есть три цифры, на которые я бы сегодня посмотрела всем HR.
13,7 п.п.
6 п.п.
54 п.п.

И нет, это не задачка на собеседовании аналитика :).

Это результаты того, как в Сбере пересматривают зарплаты.
На дефицитных позициях текучесть из-за денег снизилась на 13,7 п.п. Доля сотрудников, которые считают свое вознаграждение справедливым, выросла на 6 п.п. А обращений с вопросами после пересмотра стало меньше на 54 п.п.

И вот последняя цифра мне особенно нравится.
Потому что проблема пересмотра зарплаты ведь часто не только в самой сумме. А в знаменитом: «А ПОЧЕМУ МНЕ СТОЛЬКО?»

Особенно когда одному сотруднику прибавили больше, другому меньше, а третьему вообще непонятно что.
Сбер здесь сделал интересную штуку: вместо одинаковой логики для всех использует аналитику рынка и ИИ-модель, которая смотрит на конкретную роль, регион, время человека в этой роли и динамику его результатов.
То, что раньше требовало недель ручной работы, теперь можно посчитать за несколько часов. А весь цикл пересмотра укладывается в месяц.

И мне кажется, вот здесь гораздо интереснее не сам ИИ.
А то, что HR наконец получает возможность работать не со «средним сотрудником», которого в природе не существует, а с конкретным человеком и его конкретной ситуацией.

Это вообще большой сдвиг для рынка труда.
Мы много лет говорили про человекоцентричность в HR, индивидуальные карьерные траектории, персональные предложения сотрудникам.

Но если у вас при этом зарплаты пересматриваются всем примерно одинаково — человекоцентричность заканчивается ровно там, где начинается Excel :).

А теперь технологии позволяют делать индивидуальный подход не только красивой концепцией, но и рабочей системой на масштабе огромной компании.

И вот за этим я бы следила. Потому что если модель одновременно помогает удерживать людей, повышает ощущение справедливости и избавляет HR от части ручной рутины — остальные крупные работодатели очень быстро начнут считать свои 13,7, 6 и 54.

А у вас в компании сотрудник может понять, почему ему пересмотрели зарплату именно так?

Если ваш ребенок хочет быть блогером, отправьте его поучиться , например, сюда 👆👆 (это адов труд так-то)

Подавай заявку в Школу юного журналиста: Софья Фокина — о том, что тебя ждет

Задать вопрос Екатерине Андреевой, прочитать текст с телесуфлера и увидеть работу редакции изнутри. Все это — опыт выпускницы Школы юного журналиста НЦ «Россия» Софьи Фокиной.

За время учебы она стала увереннее, научилась справляться со стрессом и смогла проверить себя в профессии на практике.

Хочешь так же? Если тебе 12–17 лет, приходи в ШЮЖ. Здесь ты научишься брать интервью, писать, снимать и работать в кадре. Опыт не нужен, обучение бесплатное.

▶️ Выполни творческое задание и подай заявку до 10 октября. Не откладывай журналистику на потом — твой первый серьезный медиапроект может начаться здесь.

Подписывайтесь на канал Национального центра «Россия»