Дорогань&Дорогань|Охрана труда

ТЕСТОВАЯ НОСКА: ПЕРВЫЕ ИТОГИ ДВУХ НЕДЕЛЬ СИЗ

Продолжаем рассказывать о совместном проекте по тестовой носке СИЗ «Факел». Первые две недели уже позади, и мы получили первые отзывы от участников.

Как идёт проект
🔹 получили 44 заявки;
🔹 12 предприятий уже тестируют образцы;
🔹 выдали 68 изделий спецодежды и 6 пар обуви;
🔹 первую обратную связь получили от 7 участников;
🔹 у остальных тестирование только начинается.

Не все компании смогли войти в первый этап проекта: для части заявок пока не нашлось подходящего изделия или категории СИЗ для тестирования, а в отдельных случаях условия проекта не совпали по численности сотрудников.

При этом мы продолжаем расширять ассортимент и возможности тестовой носки и обязательно будем возвращаться к таким заявкам. Наша задача - по возможности подключить к проекту и тех участников, для которых на старте пока не нашлось подходящего решения.

☑️ Что уже понравилось участникам
- нагрудные карманы на молнии - телефон не выпадает даже при наклонах;
- манжеты плотно прилегают и не мешают работать в перчатках;
- ткань мягче и лучше пропускает воздух по сравнению с привычной формой;
- после стирок при 30 °C нет усадки и потери цвета, загрязнения отстирываются;
- костюмы не мешают работе с каской, перчатками, дыхательным аппаратом и оборудованием;
- при зацепе за острый край техники ткань выдержала нагрузку без сквозного разрыва.

🛠 Что предложили доработать
- Куртка: При наклоне может открываться поясница. Предложение - увеличить длину на 5–10 см.
- Полукомбинезон: Есть замечания к лямкам с фастексами, застёжке и посадке при активной работе.
- Карманы на липучках: Липучки цепляются, загрязняются и со временем хуже фиксируют клапан. Один из вариантов - заменить их молниями.
- Светоотражающие элементы: На одном из изделий полосы в области коленей начали отслаиваться спустя несколько дней эксплуатации.
- Плотность ткани: В тёплых помещениях при высокой физической нагрузке в костюме может быть жарко.
- Обувь: Есть замечание по весу ботинок. В одном случае участник также сообщил о повреждении кожи в районе соединения с подошвой - запросили фото для дополнительной проверки.

💡 Именно ради таких наблюдений и существует тестовая носка.
Реальная смена показывает, насколько оно удобно в движении, как ведут себя застёжки, карманы, ткань и фурнитура. Все замечания передаются производителю и учитываются в дальнейшей работе над моделями.

⏭ Что дальше
Тестирование продолжается.
Следующие этапы обратной связи - через 3 и 6 месяцев. Будем делиться результатами и показывать, как изделия ведут себя уже при длительной эксплуатации.

Хотите участвовать? ➡️Оставьте заявку на сайте проекта https://partner-event.f-tk.ru/

не реклама
➖➖➖
Комментарий от Марины Дорогань:
Каталог не показывает, как СИЗ ведёт себя в смене. Уже за две недели тестовой носки проявились нюансы, которые невозможно увидеть на бумаге: длина куртки, крепление лямок, тип застёжек. Поэтому при закупке СИЗ важно предусматривать пробную эксплуатацию и собирать обратную связь от работников»

➖➖➖
Подписаться на Дорогань&Дорогань|Охрана труда

🧩 MAX https://max.ru/channel_dorogan

ОБРУШЕНИЕ ПОРОДЫ НА РУДНИКЕ «ВОСТОЧНЫЙ» В ПРИМОРЬЕ: СК НАЧАЛ ПРОВЕРКУ ПО СТАТЬЕ 217 УК РФ

📍7 октября 2026 года на руднике «Восточный» в посёлке городского типа Восток (Приморский край) произошло обрушение части горной породы. На руднике ведётся подземная добыча вольфрамовой руды. Разработку осуществляет Приморский горно-обогатительный комбинат.

💼Что известно
▫️На момент происшествия в шахте находились 22 человека.
▫️Травму получил 21-летний сотрудник. По данным Минздрава, у него ушибы, состояние стабильное.
▫️Сотрудники МЧС подняли пострадавшего на поверхность и передали бригаде скорой помощи.
▫️Погибших нет.

👮Реакция следственных органов
Региональный Следственный комитет организовал проверку по признакам нарушения требований промышленной безопасности опасных производственных объектов (статья 217 УК РФ). По данным источника, максимальное наказание по статье - лишение свободы на срок до трёх лет, но в статье может быть более строгое наказание.
Причины обрушения не сообщаются и устанавливаются.

📌Источник: РБК, 07.10.2026. https://amp.rbc.ru/rbcnews/rbcfreenews/6ac5a753ba9d0bbe62678d0a

➖➖➖
Комментарий от Марины Дорогань:
На данный момент известны обстоятельства самого события, но не его причины. Выводы о нарушениях делаются по итогам расследования, которое проводится в установленном порядке РТН и по результатам проверки следственных органов. 

Для работодателей, эксплуатирующих подземные горные объекты, такие события - повод заново проверить, как организованы контроль состояния горных выработок, допуск персонала и действия при аварийной ситуации»

➖➖➖
Подписаться на Дорогань&Дорогань|Охрана труда


https://max.ru/channel_dorogan

ПРАВИТЕЛЬСТВО УСТАНОВИЛО ОСОБЫЙ ПОРЯДОК КОНТРОЛЯ ДЛЯ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОБЪЕКТОВ, ПОСТРАДАВШИХ ОТ АТАК, В ТОМ ЧИСЛЕ БПЛА

📄Постановлением Правительства РФ от 25.09.2026 № 1238 внесены изменения в постановление от 10.03.2022 № 336. Они касаются объектов, которым причинён ущерб в результате атак, в том числе беспилотных летательных аппаратов.

Что установлено
🔵Срок действия особого порядка: до 1 октября 2027 года.
🔵Он распространяется на объекты, ущерб которым причинён начиная с 1 января 2026 года.

❗️Плановые контрольные (надзорные) мероприятия в отношении таких объектов не проводятся.
❗️Внеплановые мероприятия допускаются только в следующих случаях:
1. «по поручению Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации»;
2. «по требованию прокурора»;
3. «при угрозе причинения вреда жизни и здоровью граждан, обороне страны и безопасности государства»;
4. «при угрозе возникновения или возникновении чрезвычайных ситуаций»;
5. «по истечении срока исполнения предписания», а также при необходимости проверки документов для получения лицензии или аккредитации;
6. в рамках федерального государственного надзора в области промышленной безопасности (в отношении опасных производственных объектов II класса), надзора за безопасностью гидротехнических сооружений II класса, а также в сфере транспортной безопасности, образования и энергетики.

Как подтверждается ущерб
Организация направляет ходатайство в контрольный (надзорный) орган либо соответствующая информация поступает в рамках межведомственного взаимодействия, в том числе от органов следствия, дознания, государственных органов и органов местного самоуправления.

Порядок завершения и вступление в силу
Мероприятия, начатые до вступления постановления в силу, завершаются составлением акта в течение 5 рабочих дней. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования.

📌Источник: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_545326/

➖➖➖
Комментарий от Марины Дорогань:
Мораторий не отменяет обязательных требований и не является основанием экономить на безопасности: он меняет только порядок и основания гос.контроля. Организациям, пострадавшим от атак, целесообразно заранее подготовить документы, подтверждающие ущерб, и направить ходатайство в контрольный орган. Для опасных производственных объектов II класса надзорные мероприятия сохраняются»
➖➖➖
Подписаться на Дорогань&Дорогань|Охрана труда


https://max.ru/channel_dorogan

СТАТЬЯ ОБ ЭКОАУДИТОРЕ 

📄Написала на нашем канале Дзен статью разбор Эколог предприятия и экоаудитор: один предмет, разные роли

➡️https://dzen.ru/a/asOKEm78eFABSO-q?share_to=telegram

➖➖➖
Подписаться на Дорогань&Дорогань|Охрана труда

https://max.ru/channel_dorogan

Повторяемость нарушений в области промышленной безопасности: причины и меры

Ростехнадзор опубликовал перечень наиболее распространённых нарушений обязательных требований за первое полугодие 2026 года. 

📝В интервью журналу «РУБЕЖ» я прокомментировала его основные положения и личное мнение по ключевым вопросам
.

Структура нарушений из периода в период остаётся неизменной:
✅
недостоверные или неполные сведения об ОПО, отсутствие паспортов, технологических регламентов, неактуальные планы мероприятий по локализации и ликвидации аварий;
✅
нарушение сроков проведения экспертизы промышленной безопасности, технического освидетельствования, установления срока службы;
✅
формальный производственный контроль;
✅
отсутствие аттестации руководителей и специалистов.

Основная причина заключается не в незнании требований, а в отсутствии механизма, предотвращающего их нарушение. Нарушения устраняются точечно, по предписанию, без анализа причин. 

🔢За «документарными» нарушениями стоят реальные риски: при неустановленном сроке службы неизвестно состояние металла оборудования; при непроведённом освидетельствовании - состояние трубопровода; при неотработанном ПМЛА - действия персонала в аварийной ситуации.

⚙
Цифровые инструменты эффективны только при наличии выстроенных технологических, организационных и управленческих процессах. 

Например: задачей представляется автоматизация контроля сроков (экспертиз, освидетельствований, испытаний, аттестации), затем - ведение единого реестра оборудования и документации.

Рекомендации:
1. Использовать перечень Ростехнадзора по своему виду надзора как самоаудит до проведения проверки.
2. Актуализировать сведения об ОПО и контролировать сроки.
3. Обеспечить фактическое функционирование производственного контроля с закреплением ответственных лиц.
4. При устранении нарушений выявлять и устранять их причины.
5. Инвестировать в обучение и аттестацию персонала.

➡️Полный текст интервью:
https://ru-bezh.ru/intervyu/70007-marina-dorogan-narusheniya-promyshlennoy-bezopasnosti-povtoryayu

➖➖➖
Подписаться на Дорогань&Дорогань|Охрана труда

https://max.ru/channel_dorogan

ВЕРХОВНЫЙ СУД: ВИНА ПОГИБШЕГО НЕ СНИМАЕТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ С РАБОТОДАТЕЛЯ

Рассмотрим определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 02.06.2025 № 32-КГ25-7-К1. 
Верховный Суд РФ оставил в силе решение суда первой инстанции о взыскании компенсации морального вреда за гибель работника в результате несчастного случая на производстве. Установлена вина работодателя: он не обеспечил надлежащего контроля со стороны ответственных лиц за проведением работ, не исключил возможности свободного доступа работника к опасному участку работы до начала рабочего времени (несчастный случай произошёл до начала смены).
 
Обстоятельства дела: на электросталеплавильном участке АО «Металлургический Завод Балаково» погиб работник - он приступил к осмотру бункера за 40 минут до начала смены, при запуске воздуха крышка бункера захлопнулась и зажала его между крышкой и стенкой. Смерть наступила от механической асфиксии. Мать погибшего обратилась в суд с требованием о компенсации морального вреда в размере 2 млн ₽. с работодателя
 
Как менялось решение по инстанциям:
1️⃣ Суд первой инстанции взыскал 1,5 млн ₽, признав вину работодателя в ненадлежащем контроле за проведением работ и в том, что он не исключил свободный доступ работника к опасному участку до начала рабочего времени
2️⃣ Апелляция снизила сумму до 1 млн ₽, сославшись на вину самого погибшего (комиссия по расследованию определила степень его вины в 70%)
3️⃣ Кассация оставила решение апелляции без изменений
4️⃣ Верховный Суд отменил акты апелляции и кассации и восстановил 1,5 млн ₽, определённые судом первой инстанции
 
Ключевой вывод суда:

«по вине АО "Металлургический Завод Балаково", не обеспечившего надлежащий контроль за ведением работ со стороны ответственных лиц и не принявшего меры для недопущения беспрепятственного доступа работника (Родионова С.Ю.) к опасному участку работы до начала рабочего времени».

 
При этом суд также отметил:
- обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников - одно из основных направлений государственной политики в области охраны труда (ст. 210 ТК РФ);
- бремя доказывания того, что безопасные условия труда были обеспечены, лежит на работодателе (разъяснение из постановления Пленума ВС РФ от 15.11.2022 № 33);
- суд первой инстанции уже учёл вину потерпевшего, снизив сумму с заявленных 2 млн ₽ до 1,5 млн ₽ - повторно и без собственного обоснования уменьшать её апелляция была не вправе: решение апелляционного суда не отвечало требованиям ст. 329 ГПК РФ о мотивированности.
📌Источник: Определение СК по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 2 июня 2025 г. N 32-КГ25-7-К1 Суд оставил в силе решение суда первой инстанции, которым частично удовлетворено требование о взыскании компенсации морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве со смертельным исходом, поскольку работодатель не обеспечил надлежащий контроль за проведение работ, не исключил возможности свободного доступа работника к опасному участку работы до начала рабочего времени
 
_____________
Комментарий от Марины Дорогань:
Дело показывает, что даже установленная вина погибшего работника (70% по заключению комиссии) не освобождает работодателя от обязанности доказать, что он сделал всё возможное для предотвращения доступа работника к опасному участку вне рабочего времени.
Формальное «работник сам нарушил распорядок» - не аргумент, если в организации не исключён сам физический доступ к опасной зоне до начала смены.

А я лично возмущена позицией завода - ну вот прямя сам парень пришел и стал работать, вот прям его личное желание, что за космический бред и попытка работодателя спихнуть свою вину на работника.
А комиссия - ведь в ней явно был ГИТ и профсоюз, которые подписывали вину умершего, конечно я не вижу всех материалов дела и возможно были особые мнения, но без профсоюза не вписали бы итоговые 70% или я чего то уже не понимаю
_____________
Подписаться на Дорогань&Дорогань|Охрана труда

https://max.ru/channel_dorogan

МИНТРУД УТВЕРДИЛ ПРИМЕРНЫЙ ВЕДОМСТВЕННЫЙ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СНИЖЕНИЮ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА

📄Приказом Минтруда России от 28 августа 2026 г. № 393 утверждён примерный ведомственный план мероприятий по снижению производственного травматизма.

Документ издан «в соответствии со статьей 211.2 Трудового кодекса Российской Федерации и пунктом 1 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации», носит рекомендательный характер 

Структура Плана включает следующие разделы:

I. «Анализ производственного травматизма»

II. «Совершенствование нормативных правовых актов в целях снижения производственного травматизма»

III. «Обеспечение кадрового потенциала и повышение компетенций руководителей организаций отрасли»

IV. «Меры по снижению числа несчастных случаев со смертельным исходом»

V. «Мероприятия по информированию работодателей и работников отрасли»

🔎Отдельное внимание в разделе III уделено специалистам по охране труда: план предусматривает «проведение мониторинга наличия специалистов по охране труда в организациях отрасли» (п. 12), «определение на основе мониторинга потребности в специалистах по охране труда в отрасли и формирование (при необходимости) государственного заказа на подготовку таких специалистов» (п. 13), а также «содействие в организации обучения по охране труда руководителей и специалистов организаций отрасли» (п. 15).

➡️Источник: Приказ Минтруда России от 28.08.2026 № 393
«Об утверждении примерного ведомственного плана мероприятий по снижению производственного травматизма»
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_545106/

➖➖➖
Комментарий от Марины Дорогань:

Рекомендательный статус документа не означает, что он не имеет практического значения. Примерные ведомственные планы традиционно становятся основой для отраслевых программ и критериев риск-ориентированного подхода при проверках. 

Отдельно обращаю внимание на пункты о мониторинге укомплектованности специалистами по охране труда: ведомство фиксирует дефицит таких специалистов в отрасли? Статус СОТ меняется?

➖➖➖
Подписаться на Дорогань&Дорогань|Охрана труда


https://max.ru/channel_dorogan

Правительство России ввело особые правила контроля для производственных объектов, пострадавших от атак с 1 января 2026 года.

Согласно постановлению № 1238 от 25 сентября 2026 года
, до 1 октября 2027 года в отношении данных производственных объектов, установлены особые правила:

-Плановые проверки на таких объектах полностью отменены.

-Внеплановые проверки проводятся только в исключительных случаях: при угрозе жизни и здоровью граждан, по поручению Президента или Правительства, для контроля исполнения предписаний, а также в рамках надзора за безопасностью на объектах II класса (промышленных, гидротехнических), в транспортной, образовательной и энергетической сферах.

Постановление вступило в силу 28 сентября 2026 года.

📌источник: https://t.me/c/1667163532/8388

УСТАНОВЛЕНИЕ ФАКТА ГРУБОЙ НЕОСТОРОЖНОСТИ ПОСТРАДАВШЕГО
 
📢 7 сентября 2026 года Федерация независимых профсоюзов России утвердила «Рекомендации по оформлению факта грубой неосторожности пострадавшего и степени его вины в процентах». Документ адресован профсоюзам, но затрагивает специалистов по охране труда, работодателей, членов комиссий по расследованию несчастных случаев и государственных инспекторов труда.
 
Грубая неосторожность определяется как поведение пострадавшего, «которое содействовало возникновению или увеличению вреда, причинённого его здоровью».
 
Из приложения № 1 можно сделать вывод, что 2 фактора содействую грубой неосторожности:

- Нахождение пострадавшего в состоянии алкогольного, наркотического или иного опьянения в момент происшедшего несчастного случая- Совершение пострадавшим противоправных действий в момент происшедшего несчастного случая

👥В соответствии со ст. 229.2 ТК РФ, факт грубой неосторожности устанавливается комиссией с обязательным учётом заключения выборного органа первичной профсоюзной организации. Заключение представляется в срок, не превышающий трёх календарных дней и оформляется по утверждённой форме.
 
❌При несчастном случае со смертельным исходом установление факта грубой неосторожности погибшего не рекомендуется.
 
Решение о наличии грубой неосторожности и предложенном проценте вины принимается на заседании комиссии в составе не менее трёх человек, число которых должно быть нечётным. Заключение профсоюзного органа приобщается к материалам расследования независимо от того, согласилась ли с ним комиссия (ст. 229.3 ТК РФ). Член комиссии, не согласный с принятым решением, вправе представить особое мнение.
 
Рекомендации ФНПР не являются нормативным правовым актом. Вместе с тем государственная инспекция труда и суд вправе учитывать их при оценке полноты проведённого расследования.

📌Источник: Рекомендации ФНПР от 07.09.2026 «Об оформлении факта грубой неосторожности пострадавшего и степени его вины в процентах» https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/414789350/

 _______
⛑️Комментарий Марины Дорогань:
На практике установить грубую неосторожность непросто - чёткого понятия этого термина в нормативных правовых актах РФ нет, а в ряде разъяснений Верховного Суда именно по этому вопросу применительно к расследованию несчастных случаев на производстве точных формулировок нет. Поэтому каждая комиссия по сути формирует свою правоприменительную практику самостоятельно, опираясь на обстоятельства конкретного случая.
 
_______
Подписаться на Дорогань&Дорогань|Охрана труда
https://max.ru/channel_dorogan

ПРИГЛАШЕНИЕ НА КОНФЕРЕНЦИЮ «БЕЗОПАСНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ: ОБУЧЕНИЕ, ТРЕБОВАНИЯ, ПРАКТИКА»

�📢а много лет работы я поняла одну вещь: самые ценные решения часто рождаются не в документах и инструкциях, а в разговорах с людьми, которые сталкиваются с такими же задачами, как и ты.

Именно поэтому 15–16 октября состоится конференцию такого формата.

❗
Организаторам хотелось создать не просто мероприятие с докладами, а пространство, где можно получить актуальные знания, обсудить реальные ситуации и познакомиться с людьми, которые каждый день решают похожие задачи в своих организациях.
В течение двух дней в Звенигороде соберутся предприниматели, руководители и специалисты, которым важно понимать не только требования, но и то, как применять их на практике.

🗓В программе:
- актуальные изменения в законодательстве
- реальные кейсы и разборы ситуаций
- ответы экспертов на вопросы участников
- практические занятия
- профессиональное общение и новые знакомства

Мы собрали экспертов по направлениям, которые сегодня напрямую влияют на стабильную работу организации: охрана труда, обучение сотрудников, пожарная безопасность, антитеррористическая защищённость, угрозы БПЛА и первая помощь.


🤝Выбран загородный формат в парк-отеле «Ершово», чтобы участники могли не только получить знания, но и спокойно общаться, обмениваться опытом, находить новые контакты и провести эти два дня в хорошей атмосфере.
Мне кажется, сейчас особенно важно иметь профессиональное окружение - людей, с которыми можно обсудить вопросы, поделиться опытом и найти решения.
Буду рада увидеть всех участников

📆15–16 октября

📍Звенигород, парк-отель «Ершово»
Количество мест ограничено.

➡️Программа и регистрация

https://clck.ru/3W6s9H


💬Комментарий от
Марины Дорогань:

Отдельно я (Марина Дорогань) проведу практический мастер-класс - разберём живые кейсы из практики, с которыми сталкиваются специалисты по охране труда, и как действовать в подобных ситуациях правильно.

➖➖➖
Подписаться на Дорогань&Дорогань|Охрана труда


https://max.ru/channel_dorogan

НОВЫЙ ЕДИНЫЙ ПРОВЕРОЧНЫЙ ЛИСТ ДЛЯ ПОЖАРНЫХ ПРОВЕРОК С 26 СЕНТЯБРЯ
 
⚡️Приказом МЧС России от 14.07.2026 № 525
утверждена новая форма проверочного листа, применяемого при федеральном государственном пожарном надзоре.
 
📄Что меняется:

1️⃣Вместо четырёх ранее действовавших приказов МЧС - № 78 от 09.02.2022, № 1137 от 02.11.2023, № 439 от 27.05.2024 и № 652 от 24.07.2025 вводится один унифицированный проверочный лист со встроенными отраслевыми блоками вопросов (для медучреждений, АЗС, детских лагерей и других категорий объектов)

2️⃣Плановая проверка не ограничивается вопросами из проверочного листа - инспектор вправе оценивать соблюдение и других обязательных требований пожарной безопасности

3️⃣Новый проверочный лист можно применять и при внеплановых проверках (кроме проверок исполнения ранее выданных предписаний)

4️⃣Новая форма включает укрупненный список контрольных вопросов - всего 27 пунктов

📌Источник: Приказ МЧС России от 14.07.2026 № 525 (рег. Минюста 15.09.2026 № 88269) https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/414818340
/

📆Вступает в силу - 26.09.2026, то есть уже завтра
 
➖➖➖
💬Комментарий от Марины Дорогань:

Традиционно ввод единых документов  - это для упорядочивания ситуации с надзором, с требованиями, с поиском первоисточника. Аналогичная ситуации с решением МЧС - объединить в одном приказе все правки

➖➖➖
Подписаться на Дорогань&Дорогань|Охрана труда


https://max.ru/channel_dorogan

РАЗЪЯСНЕНИЯ МИНТРУДА О ВЫБОРЕ МЕТОДА ОЦЕНКИ ПРОФРИСКОВ

🏢Письмо от 25.04.2025 № 15-1/ООГ-991 даем ответ на вопрос: обязательно ли оценивать профессиональные риски именно так, как написано в Рекомендациях 2021 года?

Ответ ведомства:
☑️ Ст. 214 ТК РФ обязывает работодателя создавать безопасные условия труда на основе комплексной оценки рабочего места и факторов производственной среды
☑️ Ст. 209.1 ТК РФ закрепляет принцип предупреждения и профилактики опасностей - систематическую работу по снижению уровня профрисков
☑️ Приказом Минтруда от 28.12.2021 № 926 утверждены Рекомендации по выбору методов оценки уровней профрисков - но это именно рекомендации, не обязательные требования
☑️ И сами работодатели, и экспертные организации по договору вправе применять иные методы, не указанные в Рекомендациях
☑️ Работодатель вправе разработать собственную методику оценки рисков и выявления опасностей - исходя из специфики своей деятельности

❗️Вывод: Письмо Минтруда России от 25.04.2025 № 15-1/ООГ-991 отвечает на вопрос о выборе методов оценки профессиональных рисков. Рекомендации по выбору методов оценки рисков (приказ Минтруда от 28.12.2021 № 926) носят рекомендательный характер и не устанавливают обязательных требований - работодатель вправе как использовать иные методы, так и разработать собственные, исходя из специфики своей деятельности.

📎 Источник: Письмо Минтруда России от 25.04.2025 № 15-1/ООГ-991

➖➖➖
💬Комментарий Марины Дорогань: 
На практике это разъяснение снимает частый страх специалистов по ОТ, который озвучивают мне с завидной регулярность "а вдруг инспектор скажет, что мы неправильно оценили риски, раз не по Рекомендациям?" Минтруд прямо говорит - методика может быть своя, лишь бы она реально выявляла опасности и оценивала риски под специфику вашего производства. 
Но это не значит "делайте, как удобнее, как хотите или не делайте вовсе" -сама методика должна быть внятно задокументирована и защищаема при проверке.
➖➖➖
Подписаться на Дорогань&Дорогань|Охрана труда

https://max.ru/channel_dorogan