Кадровый центр Республики Тыва

Закулисье стройки: школьникам Кызыла показали, кто создает и ремонтирует дороги Тувы

Кадровый центр «Работа России» вместе с Республиканским центром профобразования организовали для учеников 9 «Б» класса школы №4 экскурсию на крупнейшее дорожно-строительное предприятие региона — ООО «Восток».

Девятиклассники смогли изнутри увидеть работу компании, которая отвечает за содержание 600 километров федеральной трассы Р-257 и обеспечивает материалами ключевые стройки республики. Ребятам показали территорию предприятия и провели их в святая святых — испытательную лабораторию, где проверяют на прочность бетон и асфальт.

Школьники узнали, что «Восток» — это не просто дорожная служба, а огромный комплекс со своими заводами, камнедробильными установками и сотнями единиц современной техники. Начиналось всё в 1989 году с небольшого кооператива, а сегодня предприятие закрывает до 90% потребностей Тувы в дорожном строительстве.

После прогулки по производству ребята засыпали специалистов вопросами о рабочих профессиях, условиях труда и том, где нужно учиться, чтобы работать на таких масштабных объектах.

Экскурсия прошла в рамках Всероссийской профориентационной недели и проекта «Больше, чем работа» от Росмолодёжи, который помогает школьникам и студентам определиться с будущей профессией.

Житель Барун-Хемчикского района открыл столярную мастерскую по соцконтракту

Аян Салчак из села Кызыл-Мажалык превратил увлечение в успешный бизнес. С ранних лет он занимался резьбой по агальматолиту, а позже освоил и деревообработку — стал делать авторскую мебель и элементы декора.

Сначала заказы поступали от знакомых и односельчан, но со временем спрос вырос, и мастер задумался о расширении дела. За поддержкой Аян Владимирович обратился в Кадровый центр Барун-Хемчикского района. Специалисты помогли ему грамотно оформить документы, пройти необходимые процедуры и заключить социальный контракт на развитие самозанятости.

На выделенные государством 350 тысяч рублей Аян Салчак закупил профессиональное оборудование: деревообрабатывающий и токарный станки, торцовочную пилу, фрезер, компрессор и сверлильный станок. Мастерскую он обустроил прямо на территории своего дома.

Сегодня Аян Салчак создает сувениры из дерева и агальматолита, резные шахматные шкатулки, вешалки и предметы интерьера. Изделия мастера пользуются спросом не только в родном селе, но и за пределами района.

«Услуги мастерской Аяна оказались очень востребованными по всей республике. Благодаря господдержке и собственному труду он смог выйти на стабильный доход и развивать любимое дело», — отметил начальник территориального отдела Кадрового центра Эдуард Бады.

Напоминаем, что узнать подробнее о заключении соцконтракта и старте собственного дела можно в Кадровом центре по месту жительства.

🔥Топ-5 актуальных вакансий

Кадровый центр Тувы подготовил новую подборку актуальных рабочих мест от ведущих работодателей республики. Если вы ищете стабильную работу или хотите сменить сферу деятельности, обратите внимание на эти предложения:

1. Продавец - кассир
– FIX PRICE
– Контакты: +7(925)566- 61-41

2. Заместитель главного энергетика
– ООО «Лунсин»
– Адрес: г. Кызыл, Калинина улица, д. 124А

3. Администратор зала
– Россельхозбанк
– Контакты: +7 (905) 920-43-32

4. Главный специалист
– ГКУ РТ «Госстройзаказ»
– Контакты: +7(913) 346-38-18

5. Кассир
– Управляющая компания «Плюс»
– Контакты: +7(394) 522-23-26

Еще больше интересных и проверенных вакансий от работодателей Тувы вы найдете на портале «Работа России» (trudvsem.ru).

🧩 Детектив в Кадровом центре: найдите 3 ошибки на собеседовании

🔍Друзья, предлагаем немного напрячь извилины и поиграть в трудовых детективов.

Перед вами история одного собеседования. Соискатель Аржаан очень хотел получить работу, но совершил три грубые ошибки, из-за которых HR-специалист отказал ему, несмотря на хорошее резюме.

Читайте историю и пишите в комментариях: какие 3 ошибки совершил Аржаан?

👇👇👇

Аржаан претендовал на должность менеджера проектов. На встречу он пришел вовремя, выглядел опрятно.

Рекрутер: — Аржаан, почему вы решили уйти с прошлого места работы?
Аржаан: — Ой, да там начальник был абсолютно неадекватный, постоянно грузил задачи в выходные, а коллектив — одни змеи, только и думали, как подставить. Решил, что с меня хватит.

Рекрутер: — Понятно... А какие ваши сильные стороны помогут вам в нашей компании?
Аржаан: — Ну, я умею делать вообще всё! И продажи, и логистику, и сайты верстать. Я универсальный солдат, задавайте любые вопросы по любой теме — на всё отвечу!

Рекрутер: — Отлично. А что вы знаете о проектах нашей компании?
Аржаан: — Честно говоря, ничего. Я просто увидел хорошую зарплату в вакансии и сразу откликнулся. Потом как-нибудь узнаю, чем вы тут занимаетесь.

На этом собеседование закончилось. Аржаан ушел уверенным в успехе, но через час получил отказ.

❓ Итак, знатоки, вопрос: какие 3 фатальные ошибки совершил Аржаан?
Пишите свои варианты в комментариях! 👇

25 лет отдала помощи людям: Кадровый центр Тувы навестил своего ветерана в День пожилых людей

В Международный день пожилых людей сотрудники Кадрового центра Тувы навестили тех, кто много лет отдал работе в службе занятости. Настоящим праздником и днем теплых воспоминаний стала встреча в Сут-Хольском районе.

Начальник местного филиала Кадрового центра Чойгана Сат пришла в гости к своему наставнику и уважаемому ветерану службы — Татьяне Александровне Ооржак.

Татьяна Александровна посвятила работе на рынке труда четверть века. Через ее доброе сердце и заботливые руки прошли сотни жителей района, кому-то она помогла найти первую работу, кому-то — поверить в себя и сменить профессию.

Помимо успешной карьеры, Татьяна Александровна — счастливая мама и бабушка. Она вырастила троих сыновей и сегодня радуется успехам троих внучек. Старший сын работает программистом в КФС в Новосибирске, средний — фельдшером в Красноярском крае, а младший учится на третьем курсе медицинского университета и готовится стать стоматологом.

Даже выйдя на заслуженный отдых, Татьяна Александровна не смогла сидеть без дела — ее любовь к людям и забота о младших нашли воплощение в детском саду «Сайзанак», где она с удовольствием работает последние восемь лет.

«Такие встречи — лишь малая часть той благодарности, которую заслужили наши наставники за годы честного и душевного труда», - прокомментировала начальник ТО Чойгана Сат.

Коллеги пообщались в теплой домашней обстановке за чашкой чая, вспомнили трудовые будни и обсудили, как изменилась работа службы за эти годы. Татьяна Александровна с радостью поделилась опытом и дала ценные советы молодым специалистам, которые только начинают свой путь в Кадровом центре.

Уважаемые руководители, педагоги и сотрудники системы среднего профессионального образования Республики Тыва!

От имени коллектива Кадрового центра Тувы и от себя лично искренне поздравляю вас с профессиональным праздником — Днём среднего профессионального образования!

Сегодня система СПО нашего региона — это современное, динамично развивающееся пространство, где формируется будущее экономики Республики Тыва. Благодаря вашему высокому педагогическому мастерству, преданности делу и инновационному подходу к обучению тысячи молодых людей и взрослых граждан получают востребованные профессии, становятся высококлассными специалистами и уверенно строят свою карьеру.

Для Кадрового центра Тувы организации среднего профессионального образования являются ключевыми и надежными партнерами. Наше совместное сотрудничество в сфере профессионального обучения, переподготовки и повышения квалификации граждан позволяет оперативно реагировать на запросы рынка труда, помогать людям в поиске своего призвания, а предприятиям республики — обеспечивать себя квалифицированными кадрами.

Выражаю вам глубокую признательность за плодотворное партнерство, открытость к диалогу и совместным проектам, а также за ваш неоценимый вклад в развитие кадрового потенциала родной республики.

Крепкого здоровья, мира и благополучия вам и вашим близким!

С уважением,
Директор Кадрового центра «Работа России»
Республики Тыва Айлана Николаевна Бюрбю.

Из колледжа — в банк за 7 дней: Кадровый центр Тувы помог выпускнице найти работу за неделю

Выпускница Хакасского колледжа Чинчимаа Оюн нашла работу в финансовой сфере всего через неделю после обращения в службу занятости.

Девушке 21 год, она получила диплом по специальности «Банковское дело» и планировала работать по профессии. Однако самостоятельный поиск затянулся. Тогда Чинчимаа обратилась в Кадровый центр Тандинского района.

Карьерные консультанты помогли девушке скорректировать резюме, подготовили её к собеседованию и подобрали подходящие вакансии. Уже через семь дней Чинчимаа успешно прошла конкурс и вышла на работу в местное отделение Россельхозбанка и занимает должность управляющей.

«Главное — не бояться просить о помощи, если понимаешь, что поиск зашел в тупик. В Кадровом центре мне помогли не просто составить бумажки, а реально подготовили к разговору с работодателем. В итоге я получила именно ту работу, о которой мечтала», — поделилась Чинчимаа Оюн.

Получить консультацию по трудоустройству или подбору кадров можно в любом филиале Кадрового центра «Работа России» Республики Тыва.

Всероссийская профориентационная неделя: стартуем! 🚀

Сегодня, 1 октября, по всей стране даёт старт Всероссийская профориентационная неделя.
Наш Кадровый центр Тувы с гордостью присоединяется к этому масштабному событию!

С сегодняшнего дня по 11 октября школьники 9-х классов смогут не просто узнать о профессиях, а буквально прикоснуться к ним. Вместе с Росмолодёжь.Профи (проект «Больше, чем работа») мы организуем для ребят экскурсии на ведущие предприятия региона.

Что ждёт участников?
🔹 Погружение в реальные рабочие процессы.
🔹 Знакомство с наставниками и специалистами.
🔹 Мастер-классы и профпробы — попробовать себя в деле!
🔹 Самые живые эмоции и ответы на вопросы «Кем быть?».

Мы готовы показать нашим школьникам, что труд — это интересно, технологично и престижно. Следите за новостями — будем делиться самыми яркими моментами с экскурсий!

За каждым именем — десятилетия работы: Кадровый центр Тувы поздравляет ветеранов службы занятости

Сегодня мы отмечаем День добра и уважения. Этот праздник прочно вошёл в наши сердца как день особой благодарности и признательности старшему поколению — людям с огромным жизненным опытом, заслужившим самое искреннее уважение.

По сложившейся доброй традиции в эти дни во многих организациях чествуют ветеранов и тех, кто находится на заслуженном отдыхе. О своих предшественниках помнят и в коллективе Кадрового центра «Работа России» Республики Тыва.

Как известно, историю делают люди. Сегодня можно с уверенностью сказать, что трудный этап становления и развития региональной службы занятости был успешно причинён благодаря преданности делу, высоким профессиональным и личным качествам тех, кто начинал эту работу с нуля. Ветераны нашей службы доказали своим самоотверженным трудом, что государственным органам занятости под силу решение самых сложных и ответственных задач.

Мы помним и с глубоким уважением относимся к директорам центров занятости, которые работали с первых дней создания службы в 1991 году:
• Лидия Якушева
• Геннадий Доржу
• Сарыг-оол Демдек
• Эрес-оол Куулар
• Танов Монгуш
• Николай Сат
• Кара-оол Данзы-Белек
• Бай-Белек Иргит
• Монге Майдыр
• Сергей Очур-оол
• Калзан Донгак
• Елизавета Куулар
• Сагаан-оол Балчый-оол
• Владимир Амбаржы

Особые слова признательности — специалистам, отдавшим службе занятости более 10 и 15 лет своей жизни:
• Урана Кюрю
• Артык-кыс Кара-Сал
• Людмила Оюн
• Надежда Плотникова
• Чечек Артна
• Светлана Мон
• Раиса Оюн
• Саида Оюн
• Алена Аракчаа
• Лариса Артаа
• Сарыг Монгуш
• Галина Тарбастаева
• Юрий Кыргыс
• Мария Нурзат

В 1990-е годы страна столкнулась с резким ростом безработицы. Чтобы смягчить последствия экономической нестабильности, государство начало формировать новую систему — Государственную службу занятости населения и её региональные подразделения. В Туве первыми создавались районные центры, однако поначалу люди, оставшиеся без работы, с неохотой и даже стеснением приходили на приём - получать пособие было непривычно, а первые списки безработных можно было пересчитать по пальцам. Со временем народ всё активнее обращался за помощью, что стало главным показателем доверия к новой государственной структуре.

Ветераны нашей службы вспоминают, с какими материально-техническими и финансовыми трудностями приходилось сталкиваться в те годы:
«Мало кто помнит, что МРОТ тогда был равен 83 рублям, а в Туве с учётом коэффициентов составлял 117 рублей. Порядка исходить из прожиточного минимума ещё не существовало. Пособия и зарплаты задерживались месяцами, но люди всё равно шли к нам. Вместо денежных выплат с гражданами иногда расплачивались продуктами питания, углем и дровами, из-за чего рабочие кабинеты временно превращались в склады. Компьютерной техники не было вовсе: все отчеты, приемы, постановка на учёт и выдача направлений оформлялись вручную».

Несмотря на все испытания, коллектив службы занятости выстоял и сохранил главное — уважение к человеку.
«Все эти сложности мы пережили достойно вместе с нашими безработными гражданами. Их терпению, стойкости и пониманию ситуации в стране стоит отдать должное. Люди знали, в каких условиях находится экономика, и не жаловались. Мы бесконечно благодарны им за это взаимопонимание», — делятся воспоминаниями наши ветераны.

Кадровый центр Республики Тыва выражает глубокую признательность всем ветеранам отрасли. Волею судьбы именно вам пришлось закладывать правовые, экономические и организационные основы государственной политики занятости населения в нашем регионе. В сложнейших условиях вы сформировали эффективную службу с человеческим лицом, которая по сей день обеспечивает конституционные права граждан на труд и социальную защиту.

Спасибо вам за ваш многолетний труд, мудрость и верность выбранному делу, уважаемые наши ветераны! Желаем вам крепкого здоровья, долголетия, внимания близких и душевного спокойствия!

РАБОТА В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ!

Дорогие земляки! Если вы хотите переехать в Санкт-Петербург, устроиться на другую работу или начать новую жизнь в Северной столице — примите участие в уникальном мероприятии!

Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга и Центр трудовых ресурсов приглашают вас на Межрегиональную онлайн-ярмарку вакансий от работодателей Санкт-Петербурга. Мероприятие пройдет 12 октября.

Это отличная возможность:
• Найти работу в Санкт-Петербурге;
• Пройти онлайн-собеседование с петербургскими компаниями;
• Получить предложение о работе, не выходя из дома.

Как принять участие:

- Посетите сайт Ярмарки: ярмаркавакансий.рф

- Изучите вакансии и требования работодателей.

- Оставьте резюме по ссылке: ярмаркавакансий.рф/#popup:12o...

- Участвуйте в онлайн-собеседованиях 12 октября совершенно бесплатно!

Мы поддержим Ваше стремление к профессиональному развитию! Расскажите о ярмарке знакомым! Вместе — к новым возможностям!

Уважаемые представители старшего поколения, ветераны труда Республики Тыва!

Коллектив Кадрового центра «Работа России» от всей души поздравляет вас с Международным днем пожилых людей!

Мы высоко ценим ваш вклад в развитие республики и всегда готовы оказать всестороннюю поддержку гражданам предпенсионного и пенсионного возраста в вопросах профессиональной реализации и социальной активности.

От всей души желаем вам крепкого здоровья, долголетия, душевного тепла, внимания и заботы близких!

В связи с этим праздником Кадровый центр Тувы собрал актуальные вакансии для тех, кто хочет заботиться о старшем поколении и работать в сфере социального обеспечения:

• Заместитель директора по медицинской части — Кызылский дом-интернат, 8(39422)4-81-35
• Заведующий отделением медобслуживания — Кызылский дом-интернат, 8(39422)4-81-35
• Специалист по кадрам — Кызылский дом-интернат, 8(39422)4-81-35
• Культорганизатор — Кызылский дом-интернат, 8(39422)4-81-35
• Водитель автомобиля — Кызылский дом-интернат, 8(39422)4-81-35.

В Туве зафиксирован исторический минимум уровня безработицы

Всего за третий квартал количество зарегистрированных безработных в регионе сократилось почти на четверть. Если в июле на учете состояли 3 709 человек, то к концу сентября эта цифра упала до 2 847. Таким образом, работу или новое дело нашли 862 жителя республики.

В целом за последние девять месяцев уровень зарегистрированной безработицы в Туве снизился до 2,4%, годом ранее этот показатель составлял 2,6%.

Кадровый центр Тувы связывает такой стремительный спад с комплексным подходом к трудоустройству и активным использованием мер государственной поддержки. Только за последнее время более 400 соискателей нашли постоянную работу при содействии службы занятости, и еще столько же жителей республики смогли открыть собственное дело по программе социального контракта или прошли бесплатное профессиональное переобучение.

«За каждой этой цифрой стоит индивидуальная история человека. Карьерный консультант детально разбирает жизненную ситуацию каждого соискателя — оценивает его навыки, помогает составить резюме, подбирает программы переподготовки или помогает защитить бизнес-план для соцконтракта. Именно такой погруженный подход дает реальный результат», — прокомментировала директор Кадрового центра Тувы Айлана Бюрбю.

Получить подробную консультацию по вопросам трудоустройства, обучения или оформления социального контракта можно в ближайшем территориальном отделе Кадрового центра или по номеру горячей линии: 2-10-10.

🔥Топ-5 актуальных вакансий

Кадровый центр Тувы подготовил новую подборку актуальных рабочих мест от ведущих работодателей республики. Если вы ищете стабильную работу или хотите сменить сферу деятельности, обратите внимание на эти предложения:

1. Преподаватель специальных дисциплин
– ГБПОУ РТ «Училище олимпийского резерва (техникум)»
– Контакты: +7(394) 226-40-28

2. Помощник воспитателя
– МАДОУ Детский сад № 15 «Страна детства»
– Контакты: +7(394) 225-25-11

3. Специалист по кадрам
– МБОУ «Лицей № 16 им. Ч.Н. Хомушку»
– Контакты: +7(913) 346-38-18

4. Специалист по охране труда
– МБОУ «Лицей № 21 «Солнечный город».
– Контакты: +7(999) 449-04-20

5. Специалист хозяйственного обеспечения
– Россельхозбанк
– Контакты: +7 905 920 3605

Еще больше интересных и проверенных вакансий от работодателей Тувы вы найдете на портале «Работа России» (trudvsem.ru).

Рубрика: Стрем или норм? 🧐

Ситуация:
Ваш знакомый узнал про социальный контракт на открытие бизнеса (350 000 рублей) и говорит: «Да это же просто подарок от государства! Возьму деньги, куплю себе новый мощный ноут для игр, а отчет как-нибудь нарисую, никто проверять не будет».

❌«Стрем» — ну а что, деньги дали, разберусь по ходу дела, главное — забрать.

✅«Норм» — это целевые деньги, и за каждую копейку придется отчитаться чеками и результатом.

👇 Мнение Кадрового центра:

Это ЛЮТЫЙ СТРЕМ! 🚩

Давайте проясним:
1. Это не кредит и не подарок. Соцконтракт — это инвестиция государства в ваше дело. Деньги можно тратить строго на то, что прописано в бизнес-плане (оборудование, аренда, расходники).
2. Проверки реальны. Если купить игровой ноут вместо печи для пекарни, деньги заставят вернуть в полном объеме через суд.
3. Цель — доход. Государство ждет, что через год ваш бизнес будет работать и приносить деньги, а не просто «освоит бюджет».

Если у вас есть реальная идея и вы готовы работать на себя — это НОРМ и крутой шанс. Мы в Кадровом центре поможем составить бизнес-план и защитить проект так, чтобы он реально «выстрелил».