Юго-Западная межрегиональная ГИТ

Государственный инспектор труда провела профилактический визит в МКУ АГОХ ДНР «ЦЕНТР АДМИНИСТРАТИВНО - ХОЗЯЙСТВЕННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ».

В ходе профилактического мероприятия были даны рекомендации, как выстроить охрану труда с нуля в учреждении, расставить приоритеты, правильно организовать работу по охране труда и обеспечить безопасность работников учреждения. Акцент профилактической беседы был направлен на разработку локальных актов по охране труда: Положения о системе управления охраной труда, перечня документов по охране труда, которые должны быть в учреждении в зависимости от численности работников, видов деятельности учреждения, наличия вредных условий и других факторов.

Особое внимание было уделено вопросам организации обучения по охране труда сотрудников учреждения. Было отмечено, что обучение по охране труда включает пять элементов:
- инструктажи по охране труда,
- стажировка на рабочем месте,
- обучение первой помощи,
- обучение применению средств индивидуальной защиты (СИЗ)
- обучение требованиям охраны труда.

После обучения работник проходит проверку знаний, а результаты оформляют в установленном порядке. Без этих процедур работодатель не вправе допустить сотрудника к самостоятельной работе (ст. 214, 76 ТК РФ).

Для работодателей подобные профилактические визиты несут важный опыт и помогают предотвратить нарушения законодательства в будущем, что поможет избежать штрафных санкций.

Изменилось закреплённое сообщение чата

Лица, чьи права нарушены, вправе лично обратиться за их защитой в Юго-Западную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда или направить представителя с надлежаще оформленными полномочиями путем направления обращения, оформленного в соответствии с федеральным законодательством и содержащего необходимую информацию с уточнением обстоятельств нарушения трудовых прав:
по адресам
ДНР: 283001, Донецкая Народная Республика, г. Донецк, ул. Артема, д. 74.
ЛНР: г. Луганск, 31-й квартал, д.14
Запорожская область: г. Мелитополь,
ул. Полины Осипенко, д. 96
Херсонская область: г. Геническ, пр-т Мира, д. 43

Единый портал государственных услуг (Госуслуги) - Обращение со стороны трудового мигранта в связи с нарушением трудового законодательства - www.gosuslugi.ru//600586;

Официальные сайты органов власти (Платформа обратной связи) -pos.gosuslugi.ru/form/?opaI...

Задать вопрос с помощью портала «Онлайнинспекция.рф» (онлайнинспекция.рф/questions/...)

Сообщить о нарушении с помощью портала «Онлайнинспекция.рф» - онлайнинспекция.рф/problems;

Направить обращение через общественную приемную Роструда - rostrud.gov.ru/obshestven...

Телефон «горячей» линии: +7-949-312-17-86 (ДНР), +7-959-226-10-06 (ЛНР), +7-990-144-57-98 (Запорожская и Херсонская области).
Режим работы «горячей» линии: Пн–Чт: 08:30 – 17:30; Пт: 08:30 – 16:15; Сб, Вс: выходные; Обед: ежедневно с 12:30 до 13:15

Следите за новостями на официальных страницах Юго-Западной межрегиональной территориальной государственной инспекции труда в социальных сетях:
Вконтакте: vk.com/gostruddnr
Одноклассники: ok.ru/gostruddnr
Канал в MAX: max.ru/id93030320...

Заместитель руководителя Юго-Западной межрегиональной территориальной государственной инспекции труда Руслан Сиджахов принял участие в приеме педагогов Луганской Народной Республики по актуальным вопросам в рамках III Всероссийского дня приема педагогов в Региональной общественной приёмной Председателя Партии "Единая Россия".

В ходе приёма за консультацией обратились педагоги с разным стажем работы — как опытные специалисты, так и молодые педагоги, а также студенты педагогического вуза, планирующие связать свою профессиональную деятельность с педагогикой. Основной темой обращений стали вопросы, касающиеся применения трудового законодательства в сфере труда работников образования. Заместитель руководителя дал разъяснения по актуальным правовым ситуациям, ориентируя заявителей на действующие нормы трудового права и возможные способы защиты трудовых прав.

Вместе с ним, на вопросы педагогов, касающихся проблем с качеством интернет подключения в ряде населённых пунктов, наставничества для начинающих педагогов, предоставления для молодых специалистов ведомственного жилья или компенсации стоимости аренды, отвечали Председатель общественного Совета партийного проекта "Новая школа", Председатель Совета муниципального образования городской округ город Луганск Сергей Цемкало, и заместитель Председателя региональной организации Профсоюза образования и науки Луганской Народной Республики Гелиана Скубко.

По итогам проведенного приема заявителям были даны соответствующие разъяснения, ряд вопросов были взяты на контроль.

Новый этап защиты трудовых прав: в Донецке подписан договор о взаимодействии Юго-Западной трудинспекции и Федерации профсоюзов ДНР

2 октября 2026 года в Донецке Юго-Западная межрегиональная территориальная государственная инспекция труда и Союз организаций профсоюзов «Федерация профессиональных союзов ДНР» заключили договор о взаимодействии. Документ скрепили подписями врио руководителя инспекции Эльмурзаев Адам Увайсович и председатель ФП ДНР Паршин Максим Алексеевич.

Это соглашение переводит защиту прав работников в системный режим. Для каждого жителя республики оно означает конкретные гарантии. Ключевые направления совместной работы:

• Снижение нелегальной занятости и выявление сфер риска. Совместные контрольные (надзорные) мероприятия и обмен данными помогут вывести заработную плату из «серой зоны». Официальный трудовой договор — это оплачиваемые отпуска, больничные и формирование пенсионных прав.

• Противодействие просроченной задолженности по заработной плате. Создание единого алгоритма реагирования. Инспекция обеспечит надзор и контроль, а профсоюзы — оперативную мобилизацию трудовых коллективов для защиты своих прав.

• Обязательное участие профсоюзов в расследовании несчастных случаев. Ни одна травма на производстве, особенно тяжелая или смертельная, не останется без независимого общественного контроля. Это гарантирует объективность актов и полноту компенсаций для семей.

• Защита людей, работающих по гражданско-правовым договорам. Часто за договором подряда скрываются полноценные трудовые отношения без социальных гарантий. Совместный мониторинг поможет пресекать такие схемы и восстанавливать законные права исполнителей.

• Ежегодные совместные совещания. Открытая сверка часов, где будут анализироваться системные проблемы и вырабатываться новые меры профилактики, а не только наказания.

Особое внимание в рамках соглашения будет уделено защите трудовых прав ветеранов Специальной военной операции. В соответствии с изменениями в статье 179 Трудового кодекса РФ, с 1 сентября 2026 года вернувшиеся к своим работодателям участники СВО получили преимущественное право на сохранение рабочего места при сокращении штата. Совместные проверки Инспекции труда и профсоюзов обеспечат строгий контроль за соблюдением этой нормы. Кроме того, Инспекция и ФП ДНР будут следить за гарантированным правом ветеранов на приостановку трудового договора на время службы и его возобновление в течение трех месяцев после ее завершения.

Этот договор — не просто формальность, а работающий механизм. Он создает надежный щит для работников, где сила государственного надзора объединяется с независимостью профсоюзного контроля.

🎓 Запускаем флешмоб #МойНаставник

🇷🇺 5 октября в России отмечается День учителя — праздник тех, кто открывает нам путь к знаниям, верит в наш потенциал и помогает стать лучше

❤️ За каждым нашим успехом стоит человек, который вовремя поддержал, направил и вдохновил. Школьный учитель, преподаватель вуза, тренер, руководитель на работе — у каждого из нас есть свой наставник

🙌 Давайте скажем им спасибо!

С 2 по 5 октября проходит флешмоб #МойНаставник. Присоединиться может каждый!

Как участвовать?

1️⃣ Опубликуйте совместное фото со своим наставником (или его портрет, если совместного снимка нет)

2️⃣ Расскажите короткую историю: кто этот человек, как он повлиял на вашу жизнь, за что вы ему благодарны

3️⃣ Добавьте хештег #МойНаставник

Пусть каждый наставник почувствует: его труд ценят, его вклад помнят, его ученики — состоялись!

#Роструд #МойНаставник #ДеньУчителя #Наставничество #Образование

В Юго-Западную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение работника ООО «ИНТЕРКОД», по вопросу невыплаты аванса, а также отпускных сумм.

В рамках проведения взаимодействия с работодателем, права работника были восстановлены, все причитающиеся суммы работнику были выплачены в полном объеме.

Права работника восстановлены !

Главные государственные инспекторы труда Иващенко Юлия Александровна и Штапаук Инна Александровна провели профилактический визит в ГБУ ДНР «Городской центр здоровья г. Макеевки». Встреча прошла в формате открытого диалога с руководством и специалистами учреждения.

Ключевой темой разговора стала реорганизация учреждения путем присоединения. Государственные инспекторы труда разъяснили порядок действий при смене правового статуса, правила внесения записей в трудовые книжки и особенности оформления дополнительных соглашений к договорам. Отдельно обсудили гарантии для сотрудников, сроки уведомления персонала и алгоритм перевода работников в новую структуру без нарушения их прав.

Подобные встречи помогают работодателю выстроить кадровые процессы без юридических рисков и штрафных санкций. Для сотрудников это гарантия стабильности: их права, стаж и условия труда сохраняются в полном объеме, а все изменения фиксируются строго по закону. Профилактический визит позволяет выявить и устранить возможные ошибки в документах до того, как они приведут к трудовым спорам.

Знание алгоритма действий при структурных изменениях — основа спокойной работы и здоровой атмосферы в коллективе. Инспекция труда продолжит серию профилактических мероприятий в медицинских и социальных учреждениях региона.

Сверхурочная работа: что изменилось с 1 сентября 2026 года

Важное напоминание: даже при наличии коллективного договора, производственная необходимость, нехватка персонала или риск срыва контракта сами по себе не дают права привлекать к сверхурочной работе без согласия сотрудника.

Подробнее о новых особенностях сверхурочной работы в карточках

Юго-Западной межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда в рамках рассмотрения обращения работника медицинского учреждения установлен факт нарушения трудовых прав в части невыплаты (неучёта) надбавки за наличие квалификационной категории.

Основанием для обращения послужило то, что срок действия свидетельства о высшей квалификационной категории по специальности «Сестринское дело» истёк 29.06.2022. Работодатель полагал, что в связи с истечением срока действия документа работник утратил право на соответствующую надбавку.

Вместе с тем в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2025 № 503-ФЗ документы, подтверждающие присвоение квалификационной категории, выданные в Донецкой Народной Республике, Луганской Народной Республике, Запорожской области, Херсонской области, а также на территории Украины, продолжают действовать до 1 января 2027 года.

Следовательно, работники, имеющие такие документы, сохраняют право на получение надбавки за наличие квалификационной категории вплоть до указанной даты. Данное право предусмотрено, в частности, подпунктом 4.4.1 пункта 4.4 раздела 4 Порядка и условий оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Донецкой Народной Республики, утверждённых Постановлением Правительства Донецкой Народной Республики от 16.03.2023 № 17-2.

По результатам взаимодействия Инспекции с уполномоченным органом работодатель проинформирован о том, что работнику положена выплата за высшую квалификационную категорию до 01.01.2027.

Нарушенные трудовые права восстановлены