🤫 Без глянца: сермяжная правда о том, как на самом деле устроен мировой Big Tech

Кто идет работать в технологические гиганты? На какие офферы соглашаются и в какой культуре оказываются на самом деле? Почему в кулуарах бигтехов недолюбливают классический Agile, как там управляют проектами без армии менеджеров и в чем корень конфликта между B2C- и B2B-подходами?

💬 Сергей Рогачев:

Эту историю на условиях анонимности мне рассказал человек, который проработал в бигтехе несколько лет на руководящих позициях. Могу только сказать, что мой собеседник — выходец из России, ему за сорок, по моей личной оценке он один из самых крутых русскоязычных экспертов в Agile и SAFe®, он много лет работал в ИТ крупнейшего западного банка, затем программным и техническим менеджером в технологическом гиганте типа Google, а также нескольких стартапах.

📖 Читать статью.

У вас тоже есть опыт, о котором нельзя рассказать открыто?

Мы знаем, сколько ценнейших инсайтов хоронят NDA и корпоративная цензура. Приглашаем делиться:
🔹 Опытом, который по разным причинам нельзя сделать публичным.
🔹 Провалами, которые страшно подписать своим именем.
🔹 Инсайтами, которые дались дорогой ценой.

Пишите в личные сообщения генеральному директору «Лидеров изменений» — он поможет правильно оформить ваш кейс без протокола.

#agile #articles #статьи #cases #кейсы #безпротокола
Лидеры изменений: Telegram | VK | MAX.