⚖️ КС РФ: региональные праздники — для всех работников, вне зависимости от источника финансирования организации

Работодатели осуществляющие деятельность в границах субъекта РФ - вне зависимости от источника их финансирования должны освобождать лиц, работающих у них по трудовому договору на соответствующей территории, от работы в нерабочие праздничные дни, объявленные таковыми органами государственной власти субъекта Российской Федерации, либо - при наличии оснований для привлечения работников к работе в такие дни - предоставлять им гарантии, обусловленные лишением работника возможности использовать эти дни в соответствии с их целевым назначением.

❗️ ВАЖНО: Федеральный законодатель вправе предусмотреть иные, чем установленные ТК РФ минимальные гарантии, предоставляемые работникам в связи с привлечением к работе в нерабочие праздничные дни, установленные органами государственной власти субъектов РФ, равно как и определить предельное количество нерабочих праздничных дней, которые могут устанавливаться нормативными правовыми актами субъекта РФ.

🖇 Постановление Конституционного Суда РФ от 24.09.2026 N 55-П

Подробный разбор этого постановления будет доступен участникам закрытого клуба для кадровиков