Репост из: СИБУР
Карьерная траектория стартует...
со студенческой скамьи — это подтверждает опыт Дальнего Востока 📍
Прямо сейчас регион становится центром больших производств: уже работает АГПЗ, скоро запустится наш Амурский ГХК — один из крупнейших в мире по производству полиэтилена и полипропилена.
HH.ru отмечает, что в ДФО спрос на нефтехимиков за последние шесть лет увеличился на 167%. И это неудивительно: кроме новых рабочих мест молодых специалистов привлекают зарплата (нефтехимия входит в тройку самых высокооплачиваемых отраслей), перспективы стать управленцем и всесторонняя поддержка после найма.
Мы в СИБУРе не просто ищем сотрудников, а растим их сами. Например, сотрудничаем с Амурским технологическим колледжем, вторым в России по трудоустройству в химической отрасли. Вместе разрабатываем учебные программы, усиливаем практику на производстве и готовим студентов под конкретные задачи. В итоге 70% наших практикантов получают предложение о работе после выпуска.
Кирилл Клименко, директор департамента развития трудовых ресурсов КРДВ, комментирует:
СИБУР для жизни | Для природы | Для человека | Опора экономики | Работа в СИБУРе | Наука | Навигация
#КарьеравСИБУРе #ЛюдиСИБУРа
со студенческой скамьи — это подтверждает опыт Дальнего Востока 📍
Прямо сейчас регион становится центром больших производств: уже работает АГПЗ, скоро запустится наш Амурский ГХК — один из крупнейших в мире по производству полиэтилена и полипропилена.
HH.ru отмечает, что в ДФО спрос на нефтехимиков за последние шесть лет увеличился на 167%. И это неудивительно: кроме новых рабочих мест молодых специалистов привлекают зарплата (нефтехимия входит в тройку самых высокооплачиваемых отраслей), перспективы стать управленцем и всесторонняя поддержка после найма.
Мы в СИБУРе не просто ищем сотрудников, а растим их сами. Например, сотрудничаем с Амурским технологическим колледжем, вторым в России по трудоустройству в химической отрасли. Вместе разрабатываем учебные программы, усиливаем практику на производстве и готовим студентов под конкретные задачи. В итоге 70% наших практикантов получают предложение о работе после выпуска.
Кирилл Клименко, директор департамента развития трудовых ресурсов КРДВ, комментирует:
Дальнейшее развитие кадровой модели в нефтегазохимии ДФО будет опираться на закрепление и масштабирование уже работающих механизмов… от профориентации до гарантированного трудоустройства, снижении зависимости от вахтового формата через создание условий для постоянного проживания и адаптации персонала, а также тиражировании лучших практик успешных компаний, например СИБУРа.
СИБУР для жизни | Для природы | Для человека | Опора экономики | Работа в СИБУРе | Наука | Навигация
#КарьеравСИБУРе #ЛюдиСИБУРа