— В Амурском технологическом колледже запустили 9 современных программ, обучаем преподавателей, проводим стажировки на предприятиях.
— Учим на прикладных задачах: в корпоративном университете программы на 3-5 дней для отработки навыков.
— На АГХК 1 тысяча человек будут выпускать почти 3 млн тонн продукции — это требует выского уровня автоматизации и новых компетенций. ИИ — базовая необходимость для технолога, учим этим навыкам всех.
— 30% программ химико-технологических вузов нужно обновить, 10% — заменить полностью. Это вызов: образованию нужно успевать менять компетенции, чтобы успевать за рынком
— Все больше девятиклассников идут в колледжи: сейчас мы даем им базовые навыки, а потом — предложим карьерное развитие. Для них мы предлагаем вузам разработать короткие программы высшего образования — до 2 лет
— Развиваем городскую среду, чтобы привлечь кадры: Свободный за 3-4 года поднялся на 100 баллов в рейтинге городов.