Минтруд напомнил о трудовых гарантиях для многодетных родителей

Собрала для вас главное:

⚽️ Если у сотрудника 3 и более детей до 18 лет (пока младшему не исполнилось 14), он может брать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для себя время

⚽️ Родители 2 и более детей до 14 лет имеют право на дополнительный отпуск без сохранения зарплаты до 14 дней, но в удобное для них время

⚽️ Привлекать многодетных к сверхурочной, ночной работе и в выходные и праздники можно только с их письменного согласия

⚽️ Нельзя уволить по инициативе работодателя родителя - единственного кормильца ребенка до 3 лет, или который воспитывает 3 и более детей до 14 лет, если второй родитель не работает

⚽️ В семьях с ребенком до 14 лет один из родителей может по своему заявлению оформить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Но оплата будет пропорционально отработанному времени

Кстати, на моей практике мало родителей пользуются последним пунктом, а он, если присмотреться, очень даже не плох, если родитель не единственный кормилец

Ваша Беспринципная HR