сегодня согреваемся не тыквенно-пряным латте, а хорошими карьерными историями. поговорили с Дарьей Ивановой — директором магазина-партнером в «Пятёрочке»
(работодателе нового поколения!).
чем занимаешься в «Пятёрочке» и как давно работаешь в компании?
в компании с 2021 года, начала работу с администратора магазина, с ноября 2022 перешла на должность директора магазина-партнера.
что в работе в «Пятёрочке» нравится больше всего?
общение с людьми — покупателями, сотрудниками, директорами других магазинов. нравится, что компания развивается, проводит конкурсы и мероприятия. самые запоминающиеся из них — «премия за ошибку» (делились тем, как превратили ошибки в опыт и пользу для бизнеса, я вошла в число финалистов проекта) и «гонка чемпионов» (спортивный фестиваль, в котором я заняла первое место в индивидуальном зачете по легкой атлетике среди девушек).
вспомни смену, после которой подумала: «сегодня я классно поработала». что тогда произошло?
таких смен очень много! например, реконструкция: мы могли закрыться всего на четыре дня, поэтому приезжать помогали даже директора других магазинов. после мы видели довольные лица покупателей, и это мотивировало работать с новыми силами в обновленной обстановке.
а еще всем коллективом участвовали в украшении магазина перед Новым годом: рисовали на окнах, вырезали и раскрашивали декорации, надували шары. покупатели смотрели с восторженными глазами, были даже попытки украсть наше новогоднее украшение, настолько оно понравилось 🫣
как команда помогает друг другу, когда в магазине много задач или особенно много покупателей?
главное — сплоченность и уверенность в команде. мы грамотно распределяем приоритеты и задачи по способностям сотрудников, проводим неформальные встречи, в праздники и дни рождения поздравляем друг друга и дарим подарки.
чему ты научилась за время работы в «Пятёрочке», хотя совсем не ожидала, что этот навык здесь понадобится?
не бояться трудностей, быть лояльнее к людям и больше им доверять.
какой совет ты бы дала человеку перед его первой сменой в «Пятёрочке»?
главное — понимать, чего вы хотите добиться, быть открытым с руководителем и не бояться говорить о сложностях и задавать вопросы.
(работодателе нового поколения!).
чем занимаешься в «Пятёрочке» и как давно работаешь в компании?
в компании с 2021 года, начала работу с администратора магазина, с ноября 2022 перешла на должность директора магазина-партнера.
что в работе в «Пятёрочке» нравится больше всего?
общение с людьми — покупателями, сотрудниками, директорами других магазинов. нравится, что компания развивается, проводит конкурсы и мероприятия. самые запоминающиеся из них — «премия за ошибку» (делились тем, как превратили ошибки в опыт и пользу для бизнеса, я вошла в число финалистов проекта) и «гонка чемпионов» (спортивный фестиваль, в котором я заняла первое место в индивидуальном зачете по легкой атлетике среди девушек).
вспомни смену, после которой подумала: «сегодня я классно поработала». что тогда произошло?
таких смен очень много! например, реконструкция: мы могли закрыться всего на четыре дня, поэтому приезжать помогали даже директора других магазинов. после мы видели довольные лица покупателей, и это мотивировало работать с новыми силами в обновленной обстановке.
а еще всем коллективом участвовали в украшении магазина перед Новым годом: рисовали на окнах, вырезали и раскрашивали декорации, надували шары. покупатели смотрели с восторженными глазами, были даже попытки украсть наше новогоднее украшение, настолько оно понравилось 🫣
как команда помогает друг другу, когда в магазине много задач или особенно много покупателей?
главное — сплоченность и уверенность в команде. мы грамотно распределяем приоритеты и задачи по способностям сотрудников, проводим неформальные встречи, в праздники и дни рождения поздравляем друг друга и дарим подарки.
чему ты научилась за время работы в «Пятёрочке», хотя совсем не ожидала, что этот навык здесь понадобится?
не бояться трудностей, быть лояльнее к людям и больше им доверять.
какой совет ты бы дала человеку перед его первой сменой в «Пятёрочке»?
главное — понимать, чего вы хотите добиться, быть открытым с руководителем и не бояться говорить о сложностях и задавать вопросы.