Друзья, всем добрый день! И, особенно, привет всем, кто в компаниях отвечает за работу с молодыми кадрами, потому что этот пост - для вас. 

Вчера мы дали старт заявочной кампании на конкурс «Работодатели Казани: выбор молодежи».

Это уже второй сезон конкурса, который мы проводим вместе с нашим партнером - компанией HH.ru. И для нас это не только возможность раздать призы, хотя это тоже, безусловно, приятная часть конкурса. 

Главная задача — вовлечь казанские компании в разговор о том, как сегодня работать с молодыми специалистами. Какие условия создавать, как выстраивать развитие, как слышать запросы нового поколения и не делать вид, что рынок труда остался таким же, как десять лет назад.

Механика конкурса простая: компании заявляют о себе, проходят анкетирование, а потом в формате "народного голосования" молодежь оценивает работодателей — по узнаваемости, привлекательности, отклику на бренд и реальным ожиданиям от работы.

А ожидания у молодых сотрудников сегодня вполне конкретные:
— нормальные условия, а не «потерпите ради опыта»;
— развитие, а не «посидите пару лет, потом посмотрим»;
— обратная связь, а не тишина в процессе работы;
— человеческая среда, где есть доверие, уважение и понятные правила.

И этот запрос абсолютно обоснован.

Поэтому конкурс для нас — это еще и хороший способ увидеть, как молодые люди выбирают работодателей сегодня. Какие компании действительно откликаются на этот запрос. И что нам всем стоит менять в подходах к работе с людьми.

Будем рады видеть вас в числе участников конкурса! условия - на сайте youth-choice.hh.ru.