📚 РАНХиГС на Колыме: когда теория становится жизнью
Сегодня в Правительстве прошла лекция Руслана Николаевича Корчагина — кандидата технических наук, директора Института государственной службы и управления РАНХиГС.
Мы сотрудничаем с Президентской академией с 2022 года. За это время более 250 наших госслужащих прошли обучение по проекту "Государство для людей", еще 92 — в этом году. 50 специалистов повысили квалификацию в филиалах академии. Но сегодня речь была не о цифрах, а о смыслах.
🔹 О чём говорили
Лекция была посвящена русской модели управления. По сути, мы говорили о том, что составляет духовно-нравственный код России, нашу ДНК — и как нам, управленцам, работать эффективнее, опираясь на эти базовые ценности.
Россия — страна, где служение обществу важнее личной выгоды, где семья, доверие, справедливость и человеколюбие — не просто слова, а фундамент, на котором всё держится.
Особенно пронзительно прозвучала мысль о том, что воспитание — это основа устойчивости государства. Не экономика, не инфраструктура (хотя и они важны), а именно воспитание. Потому что можно построить дороги и школы, но если мы не воспитаем людей с правильными ценностями — всё это не будет работать.
🔹 Три вещи, которые важно запомнить каждому:
• Мы работаем не на начальника, а на страну. Заключая контракт, мы берём обязательства перед государством и людьми. Это меняет всё — от отношения к рутине до качества решений.
• Командность, а не кумовство. На Севере, где все друг друга знают, это особенно важно. Мы должны строить связи на доверии и профессионализме, а не на "своих людях".
• Осмысленность труда. Даже самая скучная задача становится важной, если ты понимаешь, зачем её делаешь. И наша задача как руководителей — помочь каждому в команде увидеть этот смысл.
🔹 Главное:
Для выхода на новый уровень нужно развивать себя и команду, опираться на традиции и формировать осознанную культуру. Без этого сложные вызовы времени не решить.
Руслан Николаевич, спасибо! Вы смогли сложную теорию объяснить так, что она ложится на сердце. Колыма благодарит вас за профессиональный подход и готовность делиться лучшими практиками управления с нешей командой!
@SavchenkoTA
Сегодня в Правительстве прошла лекция Руслана Николаевича Корчагина — кандидата технических наук, директора Института государственной службы и управления РАНХиГС.
Мы сотрудничаем с Президентской академией с 2022 года. За это время более 250 наших госслужащих прошли обучение по проекту "Государство для людей", еще 92 — в этом году. 50 специалистов повысили квалификацию в филиалах академии. Но сегодня речь была не о цифрах, а о смыслах.
🔹 О чём говорили
Лекция была посвящена русской модели управления. По сути, мы говорили о том, что составляет духовно-нравственный код России, нашу ДНК — и как нам, управленцам, работать эффективнее, опираясь на эти базовые ценности.
Россия — страна, где служение обществу важнее личной выгоды, где семья, доверие, справедливость и человеколюбие — не просто слова, а фундамент, на котором всё держится.
Особенно пронзительно прозвучала мысль о том, что воспитание — это основа устойчивости государства. Не экономика, не инфраструктура (хотя и они важны), а именно воспитание. Потому что можно построить дороги и школы, но если мы не воспитаем людей с правильными ценностями — всё это не будет работать.
🔹 Три вещи, которые важно запомнить каждому:
• Мы работаем не на начальника, а на страну. Заключая контракт, мы берём обязательства перед государством и людьми. Это меняет всё — от отношения к рутине до качества решений.
• Командность, а не кумовство. На Севере, где все друг друга знают, это особенно важно. Мы должны строить связи на доверии и профессионализме, а не на "своих людях".
• Осмысленность труда. Даже самая скучная задача становится важной, если ты понимаешь, зачем её делаешь. И наша задача как руководителей — помочь каждому в команде увидеть этот смысл.
🔹 Главное:
Для выхода на новый уровень нужно развивать себя и команду, опираться на традиции и формировать осознанную культуру. Без этого сложные вызовы времени не решить.
Руслан Николаевич, спасибо! Вы смогли сложную теорию объяснить так, что она ложится на сердце. Колыма благодарит вас за профессиональный подход и готовность делиться лучшими практиками управления с нешей командой!
@SavchenkoTA