Трудовые Будни

🏁В г. Самаре завершился федеральный этап Всероссийского конкурса «Лучший по профессии» в номинации «Второй старт»!

🏆Алексей Кирюшин вошёл в число 60 лучших специалистов со всей страны — кто прошёл региональный отбор и вышел в финал. Призовая тройка в этом году: Краснодарский край, Липецкая область и Республика Татарстан. Но номинация «Второй старт» — не про медали в привычном смысле. Здесь каждый финалист уже одержал свою главную победу: вернулся к мирной жизни, освоил профессию и доказал, что готов начинать заново. И для Ленинградской области он — настоящий победитель, которым мы гордимся без оговорок.

⭐️Алексей, Ленинградская область гордится тобой. Не за место в протоколе — а за то, что ты есть, за твой характер, за твой выбор двигаться вперёд. Возвращайся домой. Здесь тебя ждут, тобой гордятся и всегда готовы поддержать.

🤝Мы не выбираем момент для гордости. Мы гордимся всегда. Ленинградская область — за своих!

#ЛучшийПоПрофессии #ВторойСтарт #ЛенинградскаяОбласть #СвоихНеБросаем #профмастерство #Самара2026 #Трудовыебудни #ПобедаВлюдях

🎉 Гордимся нашими профессионалами! 🎉

🚜 Механизатор ПАО «Предпортовый» Рерих Евгений Андреевич представил Ленинградскую область на федеральном этапе Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» в номинации «Лучший специалист в области механизации сельского хозяйства (механизатор)» в Тамбовской области!

🚜 Механизаторы — люди, на которых держится сельское хозяйство. Вспашка, посев, уход за полями, уборка урожая: на каждом этапе нужно уверенно управлять сложной техникой, знать её устройство и чувствовать землю. От мастерства механизатора напрямую зависит, каким будет урожай.

🌾 Любовь к земле у Евгения Андреевича семейная. Его бабушки и дедушки по линии мамы и папы работали в сельском хозяйстве, а сам он с детства был рядом: помогал на посадках, выходил на уборку зерновых. Эта работа увлекла его ещё тогда, и в 2008 году он пришёл в профессию, чтобы остаться в ней навсегда. Сегодня за его плечами 18 лет за рулём сельхозтехники.

📅 Федеральный этап проходил с 29 сентября по 1 октября 2026 года в Тамбовской области. Здесь собрались лучшие механизаторы страны — победители региональных этапов. Уровень конкуренции был очень высоким, и хотя в этот раз Евгению Андреевичу не удалось войти в число призёров, само участие в финале — уже признание его мастерства на всероссийском уровне.

🏆 Конкурс «Лучший по профессии» — часть федерального проекта «Человек труда» в рамках нацпроекта «Кадры». Его цель — повысить престиж рабочих профессий и показать, насколько ценен труд специалистов.

🔷 18 лет в профессии, 18 посевных и уборочных кампаний — это результат, который не измеряется местами в турнирной таблице. Такие люди, как Евгений Андреевич, — настоящая опора агропромышленного комплекса Ленинградской области и пример для молодых специалистов.

👏 Благодарим Евгения Андреевича за достойное выступление и желаем новых профессиональных вершин и щедрых урожаев!

#Ленобласть #ЛучшийПоПрофессии #СельскоеХозяйство #АПК #ГордимсяНашими #Тамбов #ТрудовыеБудни

🔥Друзья, Всероссийский конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» по номинации «Второй старт» в г. Самаре уже в самом разгаре!

📢Многие спрашивают: где следить за ходом соревнований, фотографиями и видео?

📸Фото и видеоотчёты с конкурса, а также все остальные материалы загружаются в общую папку на Яндекс Диске. Там можно посмотреть кадры с открытия, а также какие этапы соревнований были подготовлены для участников:

👉🏼 https://disk.yandex.ru/d/yttPR2A1yUKrQA

📲Новости и обновления от организаторов конкурса можно увидеть в официальной группе Министерства труда Самарской области ВКонтакте. Организаторы публикуют там репортажи, расписание, промежуточные результаты и онлайн трансляции проведения практических испытаний конкурса:

👉🏼 https://vk.ru/trudsamregion

🤞Следим за обновлениями и поддерживаем Алексея все вместе!

#ЛучшийПоПрофессии #ВторойСтарт #ЛенинградскаяОбласть #СвоихНеБросаем #профмастерство #Самара2026 #Трудовыебудни

🏆Сегодня в г. Самаре дан старт федеральному этапу Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» по номинации «Второй старт»!

📌«Второй старт» - это история о людях, которые прошли через суровые испытания специальной военной операции, вернулись к мирной жизни и не просто адаптировались, а добились реальных успехов в своей новой профессии.

✅Знаете, что делает этот конкурс особенно важным для нас? Ленинградскую область на нём представляет наш земляк - Алексей Кирюшин.

🎖️Алексей — участник СВО, который после возвращения нашёл себя в мирной профессии, состоялся как специалист и теперь выходит на Всероссийский уровень, чтобы показать достойный результат своего труда.

🤝Для Ленинградской области это не просто участие — это символ того, как регион поддерживает своих людей. Мы сопровождаем наших участников на каждом этапе: от возвращения к мирной жизни до профессиональной самореализации. И когда наш земляк выступает на конкурсе такого масштаба — это победа для всего региона.

🍀Алексей, мы верим в тебя! Ты уже доказал главное — силу характера и волю двигаться дальше. Удачи, уверенности и чистой победы!

🚨Самара, 1–2 октября 2026 года Ленинградская область — болеет за своих!

👉🏼Следите за новостями канала, дальше будет интересней!

#ЛучшийПоПрофессии #ВторойСтарт #ЛенинградскаяОбласть #СвоихНеБросаем #профмастерство #Самара2026 #Трудовыебудни

Высокая социальная эффективность: Ленинградская область награждает лучших 🏆🇷🇺

Сегодня в рамках заседания Ленинградской областной трехсторонней комиссии состоялась торжественная церемония награждения победителей и призёров регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».

Наш регион участвует в конкурсе с 2023 года. В этом году мы увидели колоссальный рост интереса к соревнованию — подано 30 заявок от 20 предприятий Ленобласти! Лидеров определяла экспертная группа, в которую вошли представители комитета по труду и занятости населения ЛО, Ленинградской Федерации Профсоюзов и Союза промышленников и предпринимателей ЛО.

Рады представить победителей и призеров регионального этапа:
🏗 Производственная сфера:
• Охрана труда и сокращение травматизма: 🥇 1 место — ООО «Газпром СПГ Портовая»
• Развитие кадрового потенциала: 🥇 1 место — АО «ОДК-Сервис», 🥈 2 место — ООО «МВ Кингисепп», 🥉 3 место — ООО «РКС-Энерго»
• Здоровый образ жизни: 🥇 1 место — Волховский филиал АО «Апатит», 🥈 2 место — АО «ПО «Баррикада»
• Социальное партнёрство: 🥇 1 место — ГУП «Водоканал Ленинградской области», 🥈 2 место — Филиал АО «Концерн Росэнергоатом» «Ленинградская атомная станция»
• Условия труда для работников с семейными обязанностями: 🥇 1 место — Филиал АО «Концерн Росэнергоатом» «Ленинградская атомная станция», 🥈 2 место — ООО «Арнест упаковочные решения Наро-Фоминск», 🥉 3 место — АО «Концерн Титан-2»
• Поддержка многодетных родителей: 🥇 1 место — Филиал АО «Концерн Росэнергоатом» «Ленинградская атомная станция», 🥈 2 место — АО «Концерн Титан-2»

🏢 Непроизводственная сфера:
• Создание и развитие рабочих мест: 🥇 1 место — ООО «РПК-Высоцк «ЛУКОЙЛ-II»
• Охрана труда и сокращение травматизма: 🥇 1 место — ООО «Транснефть — Порт Приморск», 🥈 2 место — ГБУ ЛО «Станция по борьбе с болезнями животных Всеволожского района», 🥉 3 место — ГБУ ЛО «Станция по борьбе с болезнями животных Лужского района»
• Здоровый образ жизни: 🥇 1 место — ГКУЗ ЛО «Областная туберкулёзная больница в г. Тихвине»
• Социальное партнёрство: 🥇 1 место — ООО «РПК-Высоцк «ЛУКОЙЛ-II»
• Условия труда для работников с семейными обязанностями: 🥇 1 место — ООО «РПК-Высоцк «ЛУКОЙЛ-II», 🥈 2 место — АО «Усть-Лужский контейнерный терминал»
• Поддержка многодетных родителей: 🥇 1 место — АО «Усть-Лужский контейнерный терминал»

🌟 Специальные номинации:
• Малая организация высокой эффективности: 🥇 1 место — ООО «МВ Кингисепп»
• Социальные инвестиции и благотворительность: 🥇 1 место — ООО «РКС-Энерго»
• Трудоустройство инвалидов: 🥇 1 место — ГБУ ЛО «Станция по борьбе с болезнями животных Всеволожского района»

Поздравляем лидеров! Ваш опыт корпоративной заботы — это гордость всей Команды 47. Желаем удачи на федеральном этапе конкурса! 👍

#Ленобласть #Команда47 #СоциальнаяЭффективность #ТрудовыеБудни #Конкурс

🚜 Дан старт федеральному этапу конкурса «Лучший по профессии»!

Ленинградскую область на федеральном уровне представляет Евгений Рерих — механизатор ПАО «Предпортовый», победитель регионального этапа конкурса в номинации «Лучший специалист в области механизации сельского хозяйства (механизатор)».

Механизатор — ключевая фигура в сельском хозяйстве. От его мастерства зависят сроки полевых работ, урожай и бесперебойная работа всего хозяйства. Современная сельхозтехника — это сложные машины с электроникой и точными настройками, и работать на них по-настоящему умеют только профессионалы.

📅 Программа федерального этапа (Тамбовская область, 29.09–01.10.2026):

🎉 29 сентября — торжественное открытие в ТОГАУК «Тамбовтеатр» (г. Тамбов). В рамках фестиваля «PROAгро» — мастер-классы, выставка сельхозтехники, круглые столы.
🔷 Теоретическая часть конкурса — в ТОГБПОУ «Строительный колледж».

🌾 30 сентября – 1 октября — практические испытания в г. Кирсанове: участники выполняют задания на технике в две смены по результатам жеребьёвки.

🏅 1 октября — открытие арт-объекта «Лучший по профессии», подведение итогов и торжественная церемония закрытия.

🏆 Конкурс «Лучший по профессии» — часть федерального проекта «Человек труда» национального проекта «Кадры». Его цель — повысить престиж рабочих профессий и показать, насколько ценен труд специалистов, которые каждый день кормят страну.

🤝 Успешное выступление наших специалистов — это признание высокого уровня подготовки кадров в Ленинградской области и подтверждение того, что регион остаётся сильной аграрной площадкой страны.

📸 Делимся кадрами с торжественной церемонии открытия, которая прошла в ТОГАУК «Тамбовтеатр»!

Поддержим Евгения — пожелаем ему уверенной работы и точности!

#Предпортовый #Ленобласть #ЛучшийПоПрофессии #Механизатор #СельскоеХозяйство #АПК #ЧеловекТруда #НацпроектКадры #ГордимсяНашими #Тамбов

Безопасность, экскурсия и детские таланты в «Буше-Отрадное» 🏗🎨

Сегодня провели заседание Ленинградской областной межведомственной комиссии по охране труда на знаковой площадке региона — производственном комплексе «Буше-Отрадное» в Кировском районе.

Рабочий день начался с экскурсии по самому производству. Увидели изнутри, как выстроены современные технологические процессы, и наглядно оценили, как высокие стандарты безопасности работают на реальном предприятии каждый день.

После этого перешли к официальной части. Самым приятным моментом заседания стало награждение победителей и призеров областного конкурса детского рисунка «Азбука безопасности в мире профессий». Всегда здорово видеть, как серьезную тему безопасности дети раскрывают через искреннее творчество.

Наши юные победители:
• 🥇 1 место: Воробьева Екатерина (12 лет, Сланцевский район), рисунок «Безопасность на кухне»
• 🥈 2 место: Павлова Варвара (14 лет, Всеволожский район), рисунок «Повар и средства индивидуальной защиты: правила безопасности на кухне»
• 🥉 3 место: Мокеева Дарьяна (12 лет, Волховский район), рисунок «Не стой под краном»

Поздравляем ребят, их родителей и педагогов!

Замечательные, точные и очень правильные работы.
Двигаемся дальше! 👍🇷🇺

#Ленобласть #ОхранаТруда #Буше #Команда47 #ТрудовыеБудни

ГОСТ Р ИСО 45003—2026 — национальный стандарт, посвященный психосоциальным рискам на рабочем месте.
Вступает в силу с 1 февраля 2027 года.

Стандарт соответствует международному ISO 45003:2021 и работает в связке с ГОСТ Р ИСО 45001—2020. В России уже действовал ГОСТ Р 55914-2013 по психосоциальным рискам, но новый стандарт — первый, который встроен в серию ISO 45000 и увязан с системой менеджмента охраны труда.

Психосоциальный риск — это вероятность того, что организация труда, социальные факторы или условия рабочего места нанесут вред здоровью работника.
Источники риска делятся на три группы:
🔹 Организация труда — перегрузка, нечеткие функции, ненадежная занятость, неудобный график, удаленка в изоляции
🔹 Социальные факторы — конфликты, буллинг, харассмент, насилие, плохое лидерство, дисбаланс работы и личной жизни
🔹 Производственная среда — шум, плохое освещение, отсутствие инструментов, экстремальные условия

Стандарт предлагает встроить управление психосоциальными рисками в действующую систему охраны труда. Среди конкретных мер: оценка рисков наравне с остальными, обучение руководителей распознавать ранние признаки (изменения в поведении, изоляция, рост ошибок), три уровня вмешательства — от устранения опасности на уровне организации до реабилитации пострадавших.

ГОСТ может стать полезным ориентиром для компаний, заботящихся о корпоративной культуре и профилактике профессионального выгорания, но юридических обязательств он не создает.

#охранатруда #психосоциальныериски #психологическоездоровье #ТрудовыеБудни

Безопасность — это забота: объясняем ребенку, как работают родители

👨‍👩‍👧 Когда ребенок спрашивает: «А что ты делаешь на работе?» — это идеальный момент мягко познакомить его с культурой безопасности. Не как с набором запретов, а как с важной частью профессии.

Вот как можно объяснить на простых примерах:

Строитель: «На стройке все надевают каски. Это как щит супергероя — он защищает голову, если сверху что-то случайно упадет. И я всегда проверяю, чтобы каска была застегнута».
Водитель: «Перед каждым рейсом я прохожу предрейсовый осмотр: механик проверяет машину, а врач — меня. Потом я сам осматриваю автомобиль: смотрю, все ли фары горят, проверяю тормоза, колеса и зеркала. Это как подготовка к приключению: сначала все проверяем, потом едем. Так мы защищаем себя и других».
Рабочий на производстве: «У нас есть правила прохода по цеху: идем только по зеленой разметке, не заходим за ограждения. Это чтобы быть в безопасной зоне и не мешать работе техники».
Лаборант: «Мы работаем в перчатках и очках, потому что даже капля вещества может навредить. Это как экипировка исследователя: она нужна, чтобы изучать и не рисковать».

Такой разговор не пугает, а формирует правильное отношение: безопасность — это часть работы.
🧩 Обучение детей правилам безопасности — важная часть профилактики.

#ОхранаТруда #КультураБезопасности #БезопасностьДетей #ТрудовыеБудни #ЛенинградскаяОбласть

🎉 Гордимся нашими профессионалами! 🎉

👨‍🔧 Представитель АО «Научно-производственное объединение «Поиск» имени В.И. Рдултовского» Григорьев Юрий Николаевич представил Ленинградскую область на федеральном этапе Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» в номинации «Фрезеровщик» в Удмуртской Республике!

⚙️ Фрезеровщики — мастера точности, без которых невозможно современное машиностроение. Из грубой металлической заготовки они создают деталь, выверенную до сотых долей миллиметра. За этим стоят знания, опыт и то, что сам Юрий Николаевич называет «привычкой думать руками».

🔷 В профессию Юрий Николаевич пришёл в 1978 году и остался в ней навсегда: за плечами 48 лет у станка. Всё началось с рассказов друзей о металле, чертежах и о том, как рождается точная деталь. Первая профессия оказалась единственной. «Что держит столько лет? Разнообразие. Сегодня одна деталь, завтра другая, и каждая со своим характером», — делится мастер.

📅 Федеральный этап проходил с 21 по 24 сентября 2026 года в Удмуртской Республике. Здесь собрались лучшие фрезеровщики страны — победители региональных этапов. Уровень конкуренции был очень высоким, и хотя в этот раз Юрию Николаевичу не удалось войти в число призёров, само участие в финале — уже признание его мастерства на всероссийском уровне.

🏆 Конкурс «Лучший по профессии» — часть федерального проекта «Человек труда» в рамках нацпроекта «Кадры». Его цель — повысить престиж рабочих профессий и показать, насколько ценен труд специалистов на производстве.

🔷 Почти полвека у станка, тысячи деталей и решённых задач — это результат, который не измеряется местами в турнирной таблице. Такие люди, как Юрий Николаевич, и есть настоящая опора промышленности Ленинградской области и пример для молодых специалистов.

👏 Благодарим Юрия Николаевича за достойное выступление и желаем новых профессиональных вершин!

#Ленобласть #ЛучшийПоПрофессии #ПромышленныеКадры #ГордимсяНашими #Охранатруда #ТрудовыеБудни

❄️ Зима близко: закупки завершены, пора выдавать СИЗ от пониженных температур!

Погода в Ленинградской области переменчива, и до первых серьезных заморозков осталось не так много времени. Предприятия региона уже завершили закупки средств индивидуальной защиты (СИЗ) для защиты от пониженных температур. Наступает ключевой этап — правильная выдача и проверка.
Такие СИЗ — это не просто теплая куртка, а технологичная система защиты от обморожений, ветра и производственных рисков.

🔍 Как работнику проверить свой комплект перед выходом на смену?
🔹Спецодежда не должна сковывать движения, но и не должна быть слишком свободной (чтобы не зацепиться за механизмы). Примеряйте костюм на ту одежду, в которой будете работать.
🔹Проверьте все молнии, кнопки и липучки. В условиях ветра и мороза любая сломанная застежка — это риск быстрого переохлаждения.
🔹Убедитесь, что капюшон регулируется, а на манжетах рукавов и брюк есть защитные резинки или утяжки для блокировки холодного воздуха.
🔹На спецобуви для защиты от пониженных температур обязательно должен быть глубокий протектор против скольжения. Меряйте её на теплый носок — пальцы не должны упираться в носок обуви (особенно если там установлен металлический или композитный подносок).
🔹В холодный сезон темнеет рано. Проверьте наличие и целостность световозвращающих элементов на куртке и брюках.

Выдача СИЗ должна производиться строго по установленным нормам и фиксироваться в личных карточках учета (в том числе электронных).
Выдать комплекты сотрудникам важно заранее, чтобы они успели примерить их до начала заморозков — если потребуется замена размера, на это еще есть время!
Берегите себя и работайте в тепле и безопасности!

#ТрудовыеБудни #ОхранаТруда #Ленобласть #БезопасностьНаПроизводстве #СИЗ #ПониженныеТемпературы

📋Охрана труда женщин предпенсионного возраста: чек-лист для работодателя

Женщины зрелого возраста — это интеллектуальный потенциал и профессиональная опора для предприятий нашего региона. Их опыт и стабильность помогают бизнесу уверенно развиваться. Задача каждого ответственного работодателя — обеспечить для них безопасные и комфортные условия труда, строго следуя нормам законодательства.

🩺 Обязательная диспансеризация. Работодатель обязан ежегодно предоставлять сотрудницам предпенсионного возраста два оплачиваемых рабочих дня для прохождения медицинского осмотра с сохранением среднего заработка и места работы
🛋️ Улучшение эргономики рабочих мест. Если производственные процессы связаны с физической нагрузкой, нормы выработки должны быть скорректированы во избежание переутомления. Обратите особое внимание на микроклимат, отсутствие сквозняков, качественное освещение и удобство рабочих кресел
📈 Программы переобучения. Инвестируйте в повышение квалификации опытных кадров. В рамках национальных проектов работодатели могут получить поддержку на переобучение сотрудников предпенсионного возраста, что помогает эффективно закрывать дефицит квалифицированных специалистов
🛡️ Правовая защищенность. Трудовое законодательство пресекает любые проявления возрастного ценза. Отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение по причине возраста влекут за собой строгую юридическую ответственность (вплоть до уголовной)

Создание благоприятных условий для старшего поколения сотрудников — это не только исполнение закона, но и залог кадровой стабильности бизнеса.

#ОхранаТруда #ТрудовыеБудни #Ленинградскаяобласть #КадроваяПолитика

💼 Поддерживаем сотрудников — развиваем бизнес!

15 и 16 сентября для работодателей Ленинградской области прошли выездные информационно-консультационные семинары. Встречи состоялись на базе Сланцевского филиала ГКУ «ЦЗН ЛО» и Киришского центра поддержки предпринимательства.

Главной темой обсуждения стала «Культура поддержки работников с семейными обязанностями» 👨‍👩‍👧‍👦.

📢 С докладом выступила Анастасия Никитина, начальник сектора трудовых отношений и социального партнёрства Комитета по труду и занятости населения ЛО.

Она подробно рассказала:
✅ О преимуществах коллективного договора для бизнеса.
✅ О важности внедрения мер поддержки сотрудников с детьми и семейными обязанностями.
✅ О возможностях гибкой настройки условий труда под специфику конкретной компании.

🛠 Какие инструменты разбирали на практике?
🕒 Гибкий график и возможность удалённой работы.
📅 Дополнительные отпуска.
🎈 Программы поддержки сотрудников с детьми и организацию детского отдыха.

Забота о команде — это не просто социальная ответственность, это эффективный инструмент повышения лояльности и продуктивности кадров! 🚀

🤝 Сектор трудовых отношений и социального партнёрства всегда готов оказать экспертную поддержку работодателям и рассказать, как внедрить эти меры с максимальной пользой для компании.
📞 Контакты для связи: 539-47-33
📧 E-mail: gs_golubtsov@lenreg.ru

#КомитетПоТрудуЛО #Ленобласть #ТрудовыеБудни #Работодателям #ПоддержкаСемьи #КоллективныйДоговор #ОхранаТруда #ЗанятостьЛО #Сланцы #Кириши

Дорогие друзья!
🇷🇺 18–20 сентября 2026 года — выборы в Ленинградской области!

📋 Жители 47-го региона будут выбирать депутатов Государственной Думы и Законодательного собрания Ленинградской области. Это возможность повлиять на то, как будет жить наш регион дальше — от родного двора до больших инфраструктурных проектов.

💬 Ваш голос — это не формальность. Если каждый решит, что «его голос ничего не решает», система будет работать сама по себе. Бюллетень — это инвестиция в дороги, гранты и законы вашего региона.

🗓 Голосовать можно в любой день: 18, 19 и 20 сентября.

✅ Вместе - за будущее Ленинградской области!

#ЛенинградскаяОбласть #Выборы2026 #ЕдиныйДеньГолосования #47регион #Госдума #Заксобрание47 #ТрудовыеБудни