Премия лучшие HR-департаменты

Прием заявок завершен! 🎤 Теперь слово за HR-кейсами

Спасибо всем командам, которые номинировали свои проекты на Премию «Лучшие HR-департаменты — 2026». Первый этап завершен — список участников сформирован. Теперь каждому проекту предстоит выйти к экспертному жюри и рассказать свою историю. 

С 30 сентября по 30 октября участники заполняют подробные анкеты: описывают задачу, принятые решения, вклад HR-команды и результаты проекта.

Дальнейшие этапы Премии:

⚪️ 1–18 ноября — оценка анкет экспертным жюри;
⚪️ 27 ноября — церемония награждения победителей.

Желаем участникам уверенно представить свои достижения. Возможно, именно ваш HR-кейс получит главную роль на церемонии Премии!

Заполнить анкету на сайте ↖️

✨ Следить за Премией и первыми узнавать новости о победителях — в Telegram и Max

🔊 Мы уже начали вебинар на тему «Как подать сильную заявку на премию «Лучшие HR-департаменты» и не потерять баллы».

Подключайтесь к прямому эфиру прямо сейчас.

🗣 Спикер — Данил Мяло, главный редактор HR направления Актион Кадры и HR и журнала «Директор по персоналу».

Презентация ждет вас по кнопке ниже ⬇️

⏰ Уже сегодня в 15:00 — эфир о сильной заявке на Премию «Лучшие HR-департаменты»

До окончания приема заявок остается один день. Если ваша команда планирует участвовать, подключайтесь к эфиру и узнайте, как представить проект так, чтобы жюри увидело его реальную ценность.

Разберем:

🏷 какой HR-проект выбрать и в какую номинацию его подать;
🏷 что оценивает жюри и почему 80% баллов зависит от проекта;
🏷 как описать проблему, результаты и бизнес-эффект;
🏷 какие ошибки могут привести к потере баллов или непринятию заявки.

Также расскажем об обновленных номинациях, единой шкале оценки и правиле «одна компания — один проект — одна номинация».

В конце можно будет коротко описать свой проект и уточнить, какая номинация подходит ему лучше.

🔊 Начинаем сегодня в 15:00

👉 Зарегистрироваться и подключиться к эфиру

Подать заявку на Премию можно до 30 сентября на сайте ↖️

✨ Следить за Премией и первыми узнавать новости о победителях — в Telegram и Max

⏳ Успейте подать заявку на Премию «Лучшие HR-департаменты — 2026»

До 30 сентября у вашей команды еще есть шанс стать участником главного события года для HR-департаментов, представить свой проект экспертному жюри и побороться за победу.

Скоро прием заявок закроется. Если не заявить команду сейчас, принять участие в Премии в этом году уже не получится.

⏰ Не ждите, пока дедлайн решит за вас. Сейчас достаточно оставить заявку — подробную анкету с описанием проекта, результатами и цифрами будете заполнять позже.

Расскажите профессиональному сообществу, чего добилась ваша HR-команда. Возможно, именно ее имя прозвучит на церемонии награждения.

Подать заявку на сайте  ↖️

✨ Следить за Премией и первыми узнавать новости о победителях — в Telegram и Max

🗄 Не откладывайте свои достижения в долгий ящик

Что HR-департаменты прячут в своих шкафчиках? Спойлер: не скелеты, а сильные проекты.

В одном ящике лежит стратегия подбора, которая помогла закрыть сложные вакансии. В другом — система адаптации, после которой новички стали быстрее включаться в работу. Рядом спрятались программы обучения, проекты по развитию корпоративной культуры, заботе о сотрудниках и цифровизации HR-процессов.

Листайте карточки и заглядывайте в шкафчики HR-департаментов. Возможно, среди них вы узнаете проект своей команды ➡️

Не оставляйте результат, которым гордитесь, внутри компании. До 30 сентября подайте заявку на Премию «Лучшие HR-департаменты — 2026» и расскажите о своих достижениях профессиональному сообществу.

Сейчас достаточно сделать первый шаг — заявить команду. Подробную анкету с описанием проекта вы заполните позже.

Подать заявку на сайте  ↖️

✨ Следить за Премией и первыми узнавать новости о победителях — в Telegram и Max

🍇 Виноград из ваших наград: восемь HR-проектов, которые принесли победу

В прошлом году собралась целая гроздь из лучших HR-департаментов: Одни перестроили адаптацию и обучение, другие автоматизировали HR-процессы, повысили производительность, укрепили корпоративную культуру или создали систему заботы о сотрудниках. Каждая награда выросла из реальной задачи, смелого решения и работы целой команды.

В карточках показываем победителей 2025 и проекты, которые помогли им получить признание профессионального сообщества. Листайте и заряжайтесь на победу ➡️

Теперь начинается новая история. Если у вашей команды тоже есть результат, которым хочется гордиться, сделайте первый шаг — подайте заявку на Премию до 30 сентября. Большую конкурсную анкету сейчас заполнять не нужно. К ней участники перейдут позже — с 30 сентября по 30 октября.

Подать заявку на сайте  ↖️

✨ Следить за Премией и первыми узнавать новости о победителях — в Telegram и Max

Восемь номинаций для сильных HR-проектов 🏆 

За последний год ваша команда улучшила подбор, пересобрала адаптацию, запустила обучение, автоматизировала процессы или нашла новый способ поддержать сотрудников? Среди номинаций Премии «Лучшие HR-департаменты — 2026» точно найдется подходящая для вашего проекта.

🌟 Сейчас от вас нужен только первый и самый легкий шаг — подать заявку до 30 сентября. 

Компании численностью до и свыше 1000 сотрудников оценивают отдельно. Поэтому масштаб организации не главное — гораздо важнее идея проекта и результат, которого добилась команда.

Подробно описывать проект пока не придется: анкету участники будут заполнять позже, с 30 сентября по 30 октября.

Листайте карточки, выбирайте номинацию и подайте заявку 🔍

Подать заявку на сайте  ↖️

✨ Следить за Премией и первыми узнавать новости о победителях — в Telegram и Max

Для вас собщение от главного редактора журнала «Директор по персоналу» Данила Мяло 👇


Как подать сильную заявку на премию «Лучшие HR-департаменты» и не потерять баллы

Проведу вебинар для компаний, которые планируют участвовать в нашей супер-пупер премии «Лучшие HR-департаменты»

Разберем:

— какой HR-проект лучше заявить на конкурс;
— как выбрать одну из семи номинаций;
— из каких разделов состоит анкета и что именно оценивает жюри;
— почему 80% оценки зависит от проекта;
— как описать исходную проблему, результаты и бизнес-эффект;
— какие цифры и документы могут подтвердить достижения команды;
— чем сильный ответ отличается от текста в стиле «мы все внедрили, сотрудники счастливы»;
— какие ошибки могут привести к потере баллов или непринятию заявки.

Отдельно расскажу про обновленные номинации «Мотивация и производительность» и «Цифровизация и ИИ в HR», единую шкалу оценки и правило: одна компания подает один проект в одну номинацию.

В конце разберем вопросы участников. Можно будет коротко описать свой проект и уточнить, какая номинация подходит ему лучше.

⏰ 29 сентября в 15:00

🔗 Регистрация: 👉 тыкать сюда 👈

Приходите, если хотите, чтобы жюри оценивало реальный результат вашей HR-команды, а не пыталось найти его между красивыми, но ничего не объясняющими формулировками.

❗Важно
 Подать заявку на премию уже можно здесь: action-hrawards.ru

🏆 Принимаем заявки на Премию «Лучшие HR-департаменты — 2026»

Каждый год мы собираем сильнейшие HR-команды и их кейсы: сложные проекты, нестандартные решения и результаты, которыми действительно хочется гордиться.

Если за последний год ваш HR-департамент перестроил подбор или адаптацию, запустил сильный проект, улучшил корпоративную культуру, повысил производительность или автоматизировал процессы — присылайте заявку на Премию в подходящей номинации.

Этап 1. Сбор заявок
1 августа — 30 сентября

Этап 2. Заполнение анкеты
30 сентября — 30 октября

Этап 3. Оценка анкет жюри
1 ноября — 18 ноября

Этап 4. Церемония награждения победителей ✨
27 ноября

Подать заявку на сайте  ↖️

✨ Следить за Премией и первыми узнавать новости о победителях — в Telegram и Max

🏆 Заявки на Премию «Лучшие HR-департаменты — 2026» открыты

За вашим HR-проектом стоят месяцы работы, сложные решения, которыми можно гордиться, и команда, которая всё это осуществила. Пришло время рассказать о результате всему бизнес-сообществу.

➡️ Номинируйте свой HR-департамент в рамках одной из восьми номинаций: от подбора и адаптации до корпоративной культуры, мотивации и цифровизации.

Сейчас нужно сделать первый шаг — оставить заявку на участие до 30 сентября. Подробную анкету с описанием проекта нужно будет заполнить позднее — с 30 сентября по 30 октября.

Экспертное жюри оценит кейсы, а победителей назовут 27 ноября на торжественной церемонии и главной HR-вечеринке года в Москве 📍

Даже если внутри компании ваш проект уже стал привычной частью работы, для профессионального сообщества он может оказаться практикой, на которую будут равняться.

Подать заявку на сайте ↖️

✨ Следить за Премией и первыми узнавать новости о победителях — в Telegram и Max