Для вас собщение от главного редактора журнала «Директор по персоналу» Данила Мяло 👇
Как подать сильную заявку на премию «Лучшие HR-департаменты» и не потерять баллы
Проведу вебинар для компаний, которые планируют участвовать в нашей супер-пупер премии «Лучшие HR-департаменты»
Разберем:
— какой HR-проект лучше заявить на конкурс;
— как выбрать одну из семи номинаций;
— из каких разделов состоит анкета и что именно оценивает жюри;
— почему 80% оценки зависит от проекта;
— как описать исходную проблему, результаты и бизнес-эффект;
— какие цифры и документы могут подтвердить достижения команды;
— чем сильный ответ отличается от текста в стиле «мы все внедрили, сотрудники счастливы»;
— какие ошибки могут привести к потере баллов или непринятию заявки.
Отдельно расскажу про обновленные номинации «Мотивация и производительность» и «Цифровизация и ИИ в HR», единую шкалу оценки и правило: одна компания подает один проект в одну номинацию.
В конце разберем вопросы участников. Можно будет коротко описать свой проект и уточнить, какая номинация подходит ему лучше.
⏰ 29 сентября в 15:00
🔗 Регистрация: 👉 тыкать сюда 👈
Приходите, если хотите, чтобы жюри оценивало реальный результат вашей HR-команды, а не пыталось найти его между красивыми, но ничего не объясняющими формулировками.
❗Важно
Подать заявку на премию уже можно здесь: action-hrawards.ru
Как подать сильную заявку на премию «Лучшие HR-департаменты» и не потерять баллы
Проведу вебинар для компаний, которые планируют участвовать в нашей супер-пупер премии «Лучшие HR-департаменты»
Разберем:
— какой HR-проект лучше заявить на конкурс;
— как выбрать одну из семи номинаций;
— из каких разделов состоит анкета и что именно оценивает жюри;
— почему 80% оценки зависит от проекта;
— как описать исходную проблему, результаты и бизнес-эффект;
— какие цифры и документы могут подтвердить достижения команды;
— чем сильный ответ отличается от текста в стиле «мы все внедрили, сотрудники счастливы»;
— какие ошибки могут привести к потере баллов или непринятию заявки.
Отдельно расскажу про обновленные номинации «Мотивация и производительность» и «Цифровизация и ИИ в HR», единую шкалу оценки и правило: одна компания подает один проект в одну номинацию.
В конце разберем вопросы участников. Можно будет коротко описать свой проект и уточнить, какая номинация подходит ему лучше.
⏰ 29 сентября в 15:00
🔗 Регистрация: 👉 тыкать сюда 👈
Приходите, если хотите, чтобы жюри оценивало реальный результат вашей HR-команды, а не пыталось найти его между красивыми, но ничего не объясняющими формулировками.
❗Важно
Подать заявку на премию уже можно здесь: action-hrawards.ru