Судьям сохранят гарантии при переходе на нижестоящие должности
Судьи при переходе на нижестоящие должности, или в нижестоящие суды, будут работать с сохранением гарантий на получение выходного пособия, если ранее они получили на них право. Такой закон приняли во втором и третьем чтениях на пленарном заседании в Госдуме
Закон устанавливает, что при переходе председателя суда, его заместителя или судьи вышестоящего суда на нижестоящую должность и последующем уходе в отставку им гарантируется право на ежемесячное пожизненное содержание, рассчитываемое по должности с более высокой зарплатой. Важно, чтобы право на такое содержание возникло до их перевода на нижестоящую должность.
Такое же право закрепляется за судьями, которые были повторно назначены на должность судьи, и в случае их повторной отставки.
Также определяется новый порядок расчета выходного пособия для руководителей и судей, которые были понижены в должности и впоследствии ушли в отставку. В таких случаях они получают право выбрать один из двух вариантов: либо пособие рассчитывается по окладу прежней, более высокой должности за соответствующий период работы, а по новой, нижестоящей должности — по ее окладу, либо весь расчет производится исключительно по окладу нижестоящей должности.
Судьи при переходе на нижестоящие должности, или в нижестоящие суды, будут работать с сохранением гарантий на получение выходного пособия, если ранее они получили на них право. Такой закон приняли во втором и третьем чтениях на пленарном заседании в Госдуме
Закон устанавливает, что при переходе председателя суда, его заместителя или судьи вышестоящего суда на нижестоящую должность и последующем уходе в отставку им гарантируется право на ежемесячное пожизненное содержание, рассчитываемое по должности с более высокой зарплатой. Важно, чтобы право на такое содержание возникло до их перевода на нижестоящую должность.
Такое же право закрепляется за судьями, которые были повторно назначены на должность судьи, и в случае их повторной отставки.
Также определяется новый порядок расчета выходного пособия для руководителей и судей, которые были понижены в должности и впоследствии ушли в отставку. В таких случаях они получают право выбрать один из двух вариантов: либо пособие рассчитывается по окладу прежней, более высокой должности за соответствующий период работы, а по новой, нижестоящей должности — по ее окладу, либо весь расчет производится исключительно по окладу нижестоящей должности.