📤 СФР: сроки передачи данных для оплаты больничного
Недостающие сведения о сотруднике нужно направить в фонд не позднее трёх рабочих дней с даты получения запроса. Норма закреплена в ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.
Что проверить в ответ на запрос
Организация обязана проверить страховой стаж работника — от него зависит размер пособия (п. 22 Правил, утв. постановлением Правительства от 23.11.2021 № 2010).
В перечень данных для представления входят, в том числе:
— сведения о замене календарных лет (года) в расчётном периоде на основании заявления застрахованного лица;
— информация о районном коэффициенте, используемом при исчислении пособий;
— сведения о периоде отсутствия работника на работе в связи с временной нетрудоспособностью.
Если нашли ошибку
СФР направит извещение — ответить нужно в течение 5 рабочих дней.
Лимиты 2026 года
— Максимальная величина дневного пособия — 6 827,40 руб. Она рассчитывается из предельных баз для начисления взносов за прошлые два года.
— Месячное пособие не может быть ниже МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
Ответственность
За нарушение правил электронного документооборота с фондом предусмотрена ответственность (ст. 15.2 Закона № 255-ФЗ). Нарушение трёхдневного срока представления сведений для назначения и выплаты страхового обеспечения влечёт штраф 5 000 рублей.
Что это значит для HR
— Три рабочих дня — короткий срок. Стоит заранее назначить ответственного и настроить внутренний маршрут: запрос → проверка стажа и данных → ответ.
— Ошибки в ответе запускают второй короткий срок — 5 рабочих дней на извещение.
— Штраф небольшой, но систематические нарушения привлекают внимание фонда.
— Проверьте, что в вашей системе есть актуальные данные о стаже, районном коэффициенте и периодах нетрудоспособности.
Источник
Недостающие сведения о сотруднике нужно направить в фонд не позднее трёх рабочих дней с даты получения запроса. Норма закреплена в ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.
Что проверить в ответ на запрос
Организация обязана проверить страховой стаж работника — от него зависит размер пособия (п. 22 Правил, утв. постановлением Правительства от 23.11.2021 № 2010).
В перечень данных для представления входят, в том числе:
— сведения о замене календарных лет (года) в расчётном периоде на основании заявления застрахованного лица;
— информация о районном коэффициенте, используемом при исчислении пособий;
— сведения о периоде отсутствия работника на работе в связи с временной нетрудоспособностью.
Если нашли ошибку
СФР направит извещение — ответить нужно в течение 5 рабочих дней.
Лимиты 2026 года
— Максимальная величина дневного пособия — 6 827,40 руб. Она рассчитывается из предельных баз для начисления взносов за прошлые два года.
— Месячное пособие не может быть ниже МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
Ответственность
За нарушение правил электронного документооборота с фондом предусмотрена ответственность (ст. 15.2 Закона № 255-ФЗ). Нарушение трёхдневного срока представления сведений для назначения и выплаты страхового обеспечения влечёт штраф 5 000 рублей.
Что это значит для HR
— Три рабочих дня — короткий срок. Стоит заранее назначить ответственного и настроить внутренний маршрут: запрос → проверка стажа и данных → ответ.
— Ошибки в ответе запускают второй короткий срок — 5 рабочих дней на извещение.
— Штраф небольшой, но систематические нарушения привлекают внимание фонда.
— Проверьте, что в вашей системе есть актуальные данные о стаже, районном коэффициенте и периодах нетрудоспособности.
Источник