🔥 Новая рубрика - #HRсказка
Глава 1️⃣
В некотором царстве, в некотором государстве жила-была эйчар Василиса.
Эйчаром она стала случайно: в компании по пошиву волшебных туфелек она пару лет проработала секретарем, параллельно получила высшее образование по переводу с заморского языка.
Постепенно стали прилетать HR-задачи: то помоги вакансию разместить, то прособеседуй, то введи новичка в курс дела. Кощей, то есть начальник, недолго думая назначил Василису главный эйчаром. И единственным.
И тут случилась первая проблема.
Руководитель отдела закупок Змей Горыныч отказался выполнять свою работу. Вернее, он не считал управление командой своей работой: не заполнял заявки на подбор, вместо этого просил "подбери подходящего, сама знаешь, какого", постоянно переносил собеседования, уходил в отпуск, когда на работу выходил новичок, не проводил встречи с сотрудниками и почти не давал обратную связь. Что не так - сразу "уволен". Считал, что кто сам справится, тот и молодец, а "сюсюкать с сотрудниками не нужно".
Горыныч у Кощея на хорошем счету, потому что они дружат со школы.
Василиса в замешательстве - она уже видит потенциальные проблемы: высокая текучесть в отделе, грустные лица у команды, стажеры, которые ходят по офису потерянные.
Что делать Василисе?
По пятницам мы будем публиковать главы нашей сказки, включайте уведомления. Сюжет зависит только от вас - пишите в комментах ваши советы. Поможем нашей главной вымышленной (или нет?) героине Василисе найти себя в эйчаре, построить карьеру и не выгореть.
Глава 1️⃣
В некотором царстве, в некотором государстве жила-была эйчар Василиса.
Эйчаром она стала случайно: в компании по пошиву волшебных туфелек она пару лет проработала секретарем, параллельно получила высшее образование по переводу с заморского языка.
Постепенно стали прилетать HR-задачи: то помоги вакансию разместить, то прособеседуй, то введи новичка в курс дела. Кощей, то есть начальник, недолго думая назначил Василису главный эйчаром. И единственным.
И тут случилась первая проблема.
Руководитель отдела закупок Змей Горыныч отказался выполнять свою работу. Вернее, он не считал управление командой своей работой: не заполнял заявки на подбор, вместо этого просил "подбери подходящего, сама знаешь, какого", постоянно переносил собеседования, уходил в отпуск, когда на работу выходил новичок, не проводил встречи с сотрудниками и почти не давал обратную связь. Что не так - сразу "уволен". Считал, что кто сам справится, тот и молодец, а "сюсюкать с сотрудниками не нужно".
Горыныч у Кощея на хорошем счету, потому что они дружат со школы.
Василиса в замешательстве - она уже видит потенциальные проблемы: высокая текучесть в отделе, грустные лица у команды, стажеры, которые ходят по офису потерянные.
Что делать Василисе?