![](data:image/svg+xml;charset=utf-8,<svg width="640" height="640" style="background-color:%2344badc;font-family:Nunito,sans-serif" viewBox="0 0 100 100" preserveAspectRatio="xMidYMid meet" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">
<text font-size="30" x="50%" y="50%" dy="5" fill="white" dominant-baseline="middle" text-anchor="middle">HС</text>
</svg>)
HR СОЮЗ в ТГ https://t.me/HRSOYUZ
HR СОЮЗ в МАКС
РУКОВОДИТЕЛЬ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ / ОЭК в дочернюю строительную компанию
#москва
Задачи
— Полный HR-контур: КДП, табелирование, подбор (массовый и точечный, включая вахту)
— Трансформация оргструктуры под целевую модель
— Автоматизация и стандартизация HR-процессов
— Бюджет HR-отдела, аналитика для руководства
— Адаптация, обучение и развитие персонала
Требования
— Опыт на аналогичной позиции от 3 лет
— Опыт мероприятий по оптимизации персонала, уверенное владение механизмами их реализации в рамках ТК РФ
— Обязательно строительная отрасль, штат от 2000 человек
— Знание ТК РФ, опыт управления командой
— Плюсом будет знание 1С: ЗУП
8-985-151-74-92
HR СОЮЗ в МАКС
РУКОВОДИТЕЛЬ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ / ОЭК в дочернюю строительную компанию
#москва
Задачи
— Полный HR-контур: КДП, табелирование, подбор (массовый и точечный, включая вахту)
— Трансформация оргструктуры под целевую модель
— Автоматизация и стандартизация HR-процессов
— Бюджет HR-отдела, аналитика для руководства
— Адаптация, обучение и развитие персонала
Требования
— Опыт на аналогичной позиции от 3 лет
— Опыт мероприятий по оптимизации персонала, уверенное владение механизмами их реализации в рамках ТК РФ
— Обязательно строительная отрасль, штат от 2000 человек
— Знание ТК РФ, опыт управления командой
— Плюсом будет знание 1С: ЗУП
8-985-151-74-92