![](data:image/svg+xml;charset=utf-8,<svg width="640" height="640" style="background-color:%2344badc;font-family:Nunito,sans-serif" viewBox="0 0 100 100" preserveAspectRatio="xMidYMid meet" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">
<text font-size="30" x="50%" y="50%" dy="5" fill="white" dominant-baseline="middle" text-anchor="middle">HС</text>
</svg>)
HR СОЮЗ в ТГ https://t.me/HRSOYUZ
HR СОЮЗ в МАКС
HRD
#СПб
Ключевые требования:
- опыт работы в IT / разработка от 3х лет
- опыт управления полной HR-функцией в период ее трансформации
- работа со штатом 150–300 человек, с распределёнными командами
- опыт построения качественной системы оценки /промоушена /карьерных переходов
- реализованные кейсы работы с талантами: удержание critical roles, кадровый резерв, преемственность
- успешные кейсы внедрения автоматизации и AI в HR, HR-аналитики
- бизнес партнёрство с C-level и сильными руководителями
Текущая команда HR: 5 человек, подчинение COO.
ТГ @Kat_HR_Career (пишите сразу с краткой справкой по нашим ключевым требованиям)
HR СОЮЗ в МАКС
HRD
#СПб
Ключевые требования:
- опыт работы в IT / разработка от 3х лет
- опыт управления полной HR-функцией в период ее трансформации
- работа со штатом 150–300 человек, с распределёнными командами
- опыт построения качественной системы оценки /промоушена /карьерных переходов
- реализованные кейсы работы с талантами: удержание critical roles, кадровый резерв, преемственность
- успешные кейсы внедрения автоматизации и AI в HR, HR-аналитики
- бизнес партнёрство с C-level и сильными руководителями
Текущая команда HR: 5 человек, подчинение COO.
ТГ @Kat_HR_Career (пишите сразу с краткой справкой по нашим ключевым требованиям)