![](data:image/svg+xml;charset=utf-8,<svg width="640" height="640" style="background-color:%2344badc;font-family:Nunito,sans-serif" viewBox="0 0 100 100" preserveAspectRatio="xMidYMid meet" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">
<text font-size="30" x="50%" y="50%" dy="5" fill="white" dominant-baseline="middle" text-anchor="middle">HС</text>
</svg>)
HR СОЮЗ в ТГ https://t.me/HRSOYUZ
HR СОЮЗ в МАКС
HR
#удаленка
Обязанности:
— Поиск и первичный скрининг кандидатов на технические и административные позиции.
— Координация этапов интервью между кандидатами и нанимающими менеджерами.
— Сопровождение процесса онбординга новых сотрудников (подготовка доступов, вводные встречи).
— Поддержание актуальности базы кандидатов в ATS-системе.
— Участие в развитии корпоративной культуры и организации виртуальных тимбилдингов.
Требования:
— Опыт работы в HR или рекрутинге от 6 месяцев (рассматриваем выпускников профильных курсов с хорошим потенциалом).
— Навыки проведения интервью и оценки софт-скиллов.
— Базовое понимание специфики IT-профессий (разница между Backend, DevOps и т.д.).
ТГ @Gorskines
HR СОЮЗ в МАКС
HR
#удаленка
Обязанности:
— Поиск и первичный скрининг кандидатов на технические и административные позиции.
— Координация этапов интервью между кандидатами и нанимающими менеджерами.
— Сопровождение процесса онбординга новых сотрудников (подготовка доступов, вводные встречи).
— Поддержание актуальности базы кандидатов в ATS-системе.
— Участие в развитии корпоративной культуры и организации виртуальных тимбилдингов.
Требования:
— Опыт работы в HR или рекрутинге от 6 месяцев (рассматриваем выпускников профильных курсов с хорошим потенциалом).
— Навыки проведения интервью и оценки софт-скиллов.
— Базовое понимание специфики IT-профессий (разница между Backend, DevOps и т.д.).
ТГ @Gorskines