Давайте пока без договора. Потом оформим.

Знакомая фраза? Пока платят деньги и отношения хорошие, кажется, что всё нормально.
А потом возникает конфликт и работнику приходится доказывать, что он вообще работал в компании.

По российскому законодательству трудовые отношения возникают при фактическом допуске к работе без письменного договора. Но если работодатель это отрицает, доказательства уже придётся собирать самому.

Сохраняйте переписку, рабочие чаты, пропуска, денежные переводы и распоряжения руководителя в мессенджерах и на бумаге.

А лучше не соглашайтесь на сомнительные предложения изначально.

Бывало, что приходилось побегать за своей зарплатой?