📅 График отпусков: что важно знать заранее

Каждый год компании составляют график отпусков заранее — обычно в ноябре–декабре. В нём указаны даты ежегодного оплачиваемого отпуска всех сотрудников на следующий календарный год.

Утверждает график работодатель с учётом мнения профсоюза — не позднее чем за две недели до наступления нового календарного года.

Почему это важно?

Если ваш отпуск внесён в график, вы можете спокойно планировать отдых, а работодатель обязан предоставить его именно в эти даты.

Кто может взять отпуск в удобное время?

Закон выделяет категории работников, чьё мнение работодатель обязан учитывать при составлении графика. Они вправе выбрать удобные для себя даты:

• родители трёх и более детей в возрасте до 18 лет (если младшему ещё нет 14 лет)
• один из родителей (опекунов, попечителей, приёмных родителей) ребёнка с инвалидностью до 18 лет
• несовершеннолетние работники
• почётные доноры России
• граждане, пострадавшие от чернобыльской катастрофы
• сотрудники, которых отзывали из отпуска — они могут выбрать новые даты сами

Планируйте отпуск заранее и сообщите работодателю желаемые даты 😉