От Excel-таблиц - к единой HR-платформе
Начальник регионального кадрового центра Медицинского информационно-аналитического центра Югры Данила Голубев вошёл в тройку лучших участников учебной программы «Сенеж» платформы «Россия - страна возможностей».
Его проект «Атлас» - HR-платформа полного цикла для системы здравоохранения Югры.
Первый этап - автоматизация работы с наставничеством. Вместо ручного сбора и сведения данных в Excel специалисты получают единую систему и кадровую аналитику в режиме реального времени.
Сейчас пилотное решение тестируется в медицинских организациях региона. В дальнейшем «Атлас» планируют использовать на всех этапах кадрового пути: от подбора и адаптации специалистов до их развития и внутренней мобильности.
Для системы здравоохранения Югры это ещё один шаг к цифровизации кадровых процессов и более эффективному управлению человеческими ресурсами.
#РоманПаськов
#МедицинаЮгры
Начальник регионального кадрового центра Медицинского информационно-аналитического центра Югры Данила Голубев вошёл в тройку лучших участников учебной программы «Сенеж» платформы «Россия - страна возможностей».
Его проект «Атлас» - HR-платформа полного цикла для системы здравоохранения Югры.
Первый этап - автоматизация работы с наставничеством. Вместо ручного сбора и сведения данных в Excel специалисты получают единую систему и кадровую аналитику в режиме реального времени.
Сейчас пилотное решение тестируется в медицинских организациях региона. В дальнейшем «Атлас» планируют использовать на всех этапах кадрового пути: от подбора и адаптации специалистов до их развития и внутренней мобильности.
Для системы здравоохранения Югры это ещё один шаг к цифровизации кадровых процессов и более эффективному управлению человеческими ресурсами.
#РоманПаськов
#МедицинаЮгры