📎✅Из жизни/практики других
Работник смог отсудить у Социального фонда России (СФР) право на досрочную пенсию, несмотря на первоначальный отказ ведомства. Фонд упорно не засчитывал периоды работы во вредных условиях, хотя в его же собственной базе стояли соответствующие коды.
⚖️ Почему суд встал на сторону сотрудника?
Работник не стал полагаться только на электронные базы данных и предоставил полный пакет первичных документов (Апелляционное определение СК ГД Ульяновского областного суда от 3 июля 2026 г. по делу N 33-2881/2026).
Главный вывод дела: коды в отчётности СФР сами по себе — еще не панацея. Записи об особых условиях труда в цифровых системах фонда не гарантируют льготный стаж, если они не подкреплены «бумажной» первичкой.
📝 Что должно быть в идеальном пакете документов?
Льготно-уточняющая справка — ключевой документ. В ней должно быть прямо прописано, что сотрудник был занят на вредном производстве постоянно, непосредственно и в течение полного рабочего дня, с обязательной ссылкой на конкретный пункт из Списка № 1.
Железное подкрепление: трудовая книжка, карта СОУТ (спецоценки условий труда), трудовой договор, должностная инструкция, приказы о назначении и другие внутренние акты компании.
❗️Итог для работодателей: чтобы защитить своих сотрудников от отказов СФР и долгих судебных тяжб, готовьте максимально подробное документальное подтверждение их фактической занятости во вредных условиях заранее.